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An established industry player is seeking a dedicated Research Associate for their Chair of Business Psychology and Leadership in Leipzig. This role offers a unique blend of research and practical application, with opportunities to develop and implement your own ideas. You will work closely with renowned national and international partners, contributing to impactful research projects while supporting students in their academic endeavors. With a flexible working environment, generous vacation days, and a vibrant campus atmosphere, this position is perfect for those passionate about advancing their academic career in a supportive setting.
Führungskräfte sind heute mehr denn je gefordert, unternehmerische Entscheidungen gesellschaftlich zu legitimieren und ihr Handeln an den „Grand Challenges“ unserer Zeit auszurichten. Innovation und Wachstum benötigen eine Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens. Mit dem Leipziger Führungsmodell wurde dafür ein Bezugsrahmen geschaffen, der u.a. in einem eigenen Coaching-Programm zur Anwendung kommt.
Wir beschäftigen uns in Forschung und Lehre mit wirtschaftspsychologischen Fragestellungen unter besonderer Berücksichtigung des Führungshandelns. Einen Schwerpunkt bildet der Zusammenhang zwischen Motivation („Purpose“), Kompetenz und Public Value (Gemeinwohl). Wir analysieren die (sozial-)psychologischen Voraussetzungen und Wirkungen guter Führung in etablierten Organisationen und Start-ups. Wir kooperieren dazu mit namhaften Wissenschaftler:innen im In- und Ausland sowie mit Praxispartnern aus Industrie, öffentlicher Verwaltung und Top-Management-Beratungen.
Die Stelle ist befristet für 3 Jahre in Teilzeit (30 Wochenstunden) zu besetzen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Die HHL Leipzig Graduate School of Management ist eine universitäre Einrichtung und zählt zu den führenden internationalen Business Schools.