Wissenschaftlicher Mitarbeiter Labor Law & Labor Relations (m/w/d)

Beref; Berlin; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

ENGIE FIT

Urban Sports Club–Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeits- und Lebensvers. Zz

Rabatte & E-Bikes

Job summary

ENGIE Deutschland sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in im Bereich Labor Law & Labor Relations (m/w/d) in Teilzeit. Sie unterstützen das HR-Legal-Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten an nationalen sowie internationalen Projekten mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten, Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente sowie Recherche aktueller rechtlicher Entwicklungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen.
• Erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamorientierung mit Service- und Lösungsorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS 365 (Word, Excel, PowerPoint).

Responsibilities

• Unterstützung unseres HR-Legal-Teams bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung bei arbeitsrechtlicher Beratung zu Personalmaßnahmen und Umstrukturierungen.
• Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen.
• Erstellung, Prüfung und Überarbeitung arbeitsrechtlicher Dokumente.
• Recherche zu aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen und Rechtsprechung.
• Mitarbeit an nationalen und internationalen Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug.
• Unterstützung bei Schulungen, Workshops und Meetings.

Skills

Erstes Staatsexamen

Arbeitsrechtserfahrung

Strukturierte Arbeitsweise

Organisationsfähigkeit

Teamorientierung

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

MS 365 Kenntnisse

Education

Erstes juristisches Staatsexamen

Tools

Microsoft 365

Word

Excel

PowerPoint

Job description

ENGIE Deutschlandsteht für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit ganzheitlichen Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon. Mehr als 5.500 Mitarbeitenden an 50 Standorten packen bereits jetzt beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten und setzen diese um. Oder wir planen und bauen Prozessanlagen für unsere Kunden im Bereich der Energie- und Versorgungswirtschaft. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Du siehst: Wir gestalten die Energiezukunft – gemeinsam.

Dein Morgen beginnt heute

Begrüße mit uns die Zukunft und werde Teil unseres Erfolges als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter Labor Law & Labor Relations (m/w/d) – Teilzeit 20 Stunden / Woche

Das sind Deine Aufgaben:

• Unterstützung unseres Teams HR Legal (Labor & Social Relations) bei individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung bei der arbeitsrechtlichen Beratung zu Personalmaßnahmen, Umstrukturierungen und Versetzungen.
• Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen.
• Erstellung, Prüfung und Überarbeitung arbeitsrechtlicher Dokumente, beispielsweise Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien.
• Recherche zu aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen, Gesetzesänderungen und Rechtsprechung sowie deren adressatengerechte Aufbereitung.
• Mitarbeit an nationalen und internationalen Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug, beispielsweise in den Bereichen Compliance, Learning & Development oder IT.
• Unterstützung bei Schulungen, Workshops und Meetings sowie enge Zusammenarbeit mit HR, Legal, Führungskräften und internationalen Kolleg:innen.

Dein Profil – das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen; eine Tätigkeit begleitend zur Promotion oder zum Referendariat ist willkommen.
• Erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Teamorientierung verbunden mit einer starken Service- und Lösungsorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.

Das bieten wir Dir:

• ENGIE FIT: Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Die „S-Mitgliedschaft“ ist für Dich sogar kostenlos.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge und eine automatischen Berufsunfähigkeits- sowie Lebensversicherung.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Rabatte, E-Bikes, Dienstleistungen & Technik von namenhaften Anbietern über unsere ENGIE Plattform.
• FAMILIE UND BERUF: Bis zu 150€ für Kita- oder Kindergartenbeiträge.
• NACHHALTIG ANKOMMEN: Bis zu 50€ Zuschuss zum Jobticket.

Wir leben Vielfalt

Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird.

Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung.

Dein Kontakt:

Stefanie Holscher Blackman
Talent Acquisition Partner
Recruiting Hotline: [phone]