Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Learning Engineering (d/m/w)

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Cottbus; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Universitätsklinikum sucht einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter im Learning Engineering, der Mediendidaktik und Technologie kombiniert, um digitale Lehrkonzepte zu entwickeln. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die Zukunft der medizinischen Ausbildung zu gestalten, indem Sie digitale Formate planen, E-Learning-Materialien produzieren und Hochschulangehörige beraten. Das Klinikum bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zu Corporate Benefits

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medienwissenschaft oder Gesundheitswissenschaften.
• Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lehrformate und E-Learning.

Aufgaben

• Planung und Implementierung digitaler Lehrformate für die medizinische Lehre.
• Entwicklung adaptiver Lernanwendungen und digitale Inhalte.

Kenntnisse

Mediendidaktik

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

User Experience Design

Künstliche Intelligenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medienwissenschaft

Erfahrung in digitalen Lehrformaten

Tools

Moodle

Autorentools

Lern-Management-Systeme

Jobbeschreibung

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/-innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns!

Als

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in im Learning Engineering

kombinieren Sie Mediendidaktik und Technologie, um digitale Lehr- und Lernkonzepte auf höchstem Niveau zu realisieren.

Ihr Verantwortungsbereich

• Lehrformate – Planung, Implementierung und Evaluation digitaler Lehrformate
• Lernanwendungen – Entwicklung und Ausgestaltung (adaptiver) digitaler Lehr- / Lernanwendungen in der medizinischen Lehre
• E-Learning – Konzeption und Produktion digitaler Inhalte und E-Learning-Materialien in Abstimmung mit Lehrverantwortlichen
• Strategie – Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zum digitalen Lernen und Lehren
• Beratung – Mediendidaktische, gestalterische und organisatorische Beratung von Hochschulangehörigen
• Support – Anwendungsadministration und Support für digitale Tools in der Lehre (z. B. Moodle)

Ihr Profil

• Qualifikation – Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Medienwissenschaft, Mediendesign, Digital Media, Medienkommunikation oder Gesundheitswissenschaften mit Erfahrung in digitalen Lehrformaten
• Gestaltung und Technik – Erfahrung mit Autorentools, Lern-Management-Systemen und E-Learning
• Mediendidaktik – Kenntnisse im Bereich E-Learning, Mediendidaktik und aktuelle Medientechnologien
• UX und Tools – Erfahrungen im User Experience Design und mit Autoren-Tools
• Technologie – Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz, Moodle, Audience Response Systemen und virtuellen Klassenräumen
• Soft Skills – Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveräner Umgang mit Hochschulangehörigen
• Sprachkenntnisse – Sicher in deutscher und englischer Sprache

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Kontakt

Wenn Sie sich einen zukunftssicheren Beruf wünschen, Ihnen Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Sie sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: UW_1923. Wir freuen uns auf Sie!

Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gern unter Tel.: [phone] oder unter [e-mail]. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Ulrike Welz.

Nehmen Sie bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.

Weitere Informationen zum Universitätsklinikum finden Sie auf unserer Homepage www.mul-ct.de

Ansprechpartner Recruiting:
Frau Ulrike Welz
Referentin für Recruitment, Personal- und Organisationsentwicklung
0355 46-2199