Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand (w / m / d) LS Leadership, Networks & Organizations

WHU – Otto Beisheim School of Management; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An einer renommierten Bildungseinrichtung suchen wir einen engagierten Forscher, der innovative Ansätze zur Führung und Organisation entwickelt. Diese Position bietet die Möglichkeit, an bedeutenden Forschungsprojekten zu arbeiten, die sich mit den dynamischen Herausforderungen der modernen Welt befassen. Sie werden Teil eines lebhaften und kollegialen Umfelds, in dem Sie Ihre Fähigkeiten in quantitativen Forschungsmethoden weiterentwickeln und Ihre Ergebnisse auf internationalen Konferenzen präsentieren können. Wenn Sie motiviert sind und eine Leidenschaft für Forschung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Lernmöglichkeiten in modernen Theorien

Erfahrungen mit multinationalen Unternehmen

Kollegiales Forschungsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes MSc-Studium in relevanten Fachbereichen oder bald abgeschlossen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von Forschungsarbeiten.

Aufgaben

• Beitrag zu innovativer Forschung und Veröffentlichung in Fachzeitschriften.
• Beaufsichtigung und Unterstützung von Vorlesungen und Kursen.

Kenntnisse

Forschungsmethoden

quantitative Analyse

Teamarbeit

Selbstständiges Arbeiten

Präsentationsfähigkeiten

Ökonometrie

SPSS

Stata

R

Ausbildung

MSc in Organisationspsychologie

MSc in Unternehmenspsychologie

MSc in mathematischer Psychologie

MSc in Sozialpsychologie

Tools

SPSS

Stata

R

Jobbeschreibung

Am Lehrstuhl für Führung, Netzwerke und Organisationen am WHU-Campus Düsseldorf forschen, lehren und trainieren wir neue Formen der Führung, die für die sich schnell verändernde Welt besser geeignet sind. Wir wollen auch besser verstehen, wie Geschlecht, politische Fähigkeiten, Charisma, Netzwerke und Zeit zusammenwirken und wie sie Führung fördern oder behindern.

Mit einem akademisch-praktischen Schwerpunkt bietet unsere Arbeit theoretische Anleitung, Schulung und Beratung für KMUs, Regierungen und große Unternehmen an der Schnittstelle von Netzwerken, Führung und Macht.

Ihre Aufgaben

• Einen Beitrag zu innovativer Forschung im Rahmen der Zuständigkeit des Lehrstuhls leisten
• Veröffentlichung Ihrer Ergebnisse in Fachzeitschriften mit Peer-Review und deren Präsentation auf internationalen Konferenzen
• Fertigstellung Ihrer Doktorarbeit in englischer Sprache
• Arbeiten in einer Gemeinschaft von Wissenschaftlern, Zusammenarbeit mit Organisationen sowie Datensammlung und -analyse
• Beaufsichtigung, Unterstützung und Durchführung von Vorlesungen und Kursen
• Ausgezeichneter MSc-Abschluss (oder gleichwertig) in Organisations-, Unternehmens-, mathematischer und/oder Sozialpsychologie (oder bald abgeschlossen)
• Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Forschungsarbeiten
• Versiert in Forschungsmethoden mit starkem quantitativen Hintergrund
• Begeisterung für den Forschungsschwerpunkt an unserem Lehrstuhl
• Hoch motiviert, wissbegierig, zuverlässig und teamfähig
• Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten
• Vertrautheit mit SPSS und Stata sowie fundierter Hintergrund in Ökonometrie von Vorteil
• Kenntnisse in R sind von großem Vorteil
• Frühere Erfahrungen mit Präsentationen auf internationalen Konferenzen in englischer Sprache sind von Vorteil

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, die neuesten statistischen Techniken und modernsten Theorien zu Führung, Organisationsverhalten und Veränderungsmanagement zu erlernen.
• Die Chance, an Beratungs- und Moderationserfahrungen mit großen multinationalen Unternehmen teilzunehmen.
• Teil eines lebhaften, kollegialen Forschungsumfelds zu sein.

Akademisches Umfeld

An der WHU forschen und lehren mehr als 50 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanz- und Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre, Unternehmertum und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die hohe Forschungskompetenz der WHU ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis.

Für Fragen vorab, kontaktieren Sie bitte den Lehrstuhlinhaber.

E-Mail : Über uns

Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen.