Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Applied Neurocognitive Systems (all genders)

Fraunhofer; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Fraunhofer-Gesellschaft sucht einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für angewandte neurokognitive Systeme in Stuttgart. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und bringen Ihre Expertise in kognitiver Neuroergonomie, angewandter Psychologie und maschinellem Lernen ein. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit einer möglichen langfristigen Weiterbeschäftigung und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- und Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in angewandter Psychologie und Neuroergonomie.
• Idealerweise Erfahrung in Moderation und Workshopgestaltung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Forschung in kognitiver Neuroergonomie und maschinellem Lernen.
• Planung und Leitung von Forschungsprojekten.
• Akquisition neuer Projektvorhaben mit Unternehmenspartnern.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Eigenmotivation

Kreative Denkweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie

Promotion

Tools

Statistik

Brain-Computer Interfaces

Usability

Human-Computer Interaction

Jobbeschreibung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Applied Neurocognitive Systems (all genders), Stuttgart

Was Sie bei uns tun

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team an zukunftsweisenden Forschungsthemen und bringen Ihre Expertise in folgende Bereiche ein:

• Forschung in den Feldern kognitive Neuroergonomie, angewandte Psychologie und maschinelles Lernen
• Planung, Durchführung und Leitung von Forschungs- sowie Industrieprojekten, insbesondere mit Fokus auf:
  • Erhebung mentaler Beanspruchung (Cognitive Workload) und Situational Awareness
  • Positive Nutzererlebnisse (Flow-Erleben)
  • Gesundheit, Prävention und mentales Wohlbefinden
• Akquisition neuer Forschungs- und Projektvorhaben mit Unternehmenspartnern
• Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, z.B. über LinkedIn oder Blogs

Was Sie mitbringen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Psychologie mit Schwerpunkt auf angewandter oder klinischer Psychologie, idealerweise mit Promotion
• Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen angewandte Psychologie, Neuroergonomie, Brain-Computer Interfaces, Statistik und Mensch-Technik-Interaktion
• Idealerweise zusätzliche Kenntnisse in Usability und User Experience sowie Erfahrung in Moderation und Workshopgestaltung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine hohe Eigenmotivation, kreative Denkweise und die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Sie sind eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Freude daran hat, eigene Ideen einzubringen und die Ziele unseres Teams aktiv mitzugestalten

Was Sie erwarten können

• Mitarbeit an spannenden Zukunftsthemen in einem interdisziplinären, hochmotivierten Team
• Ein faires und transparentes Vergütungssystem mit individuellen leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Notfallbetreuung und Homecare-Eldercare über unseren pme Familienservice, mobiles Mit-Kind-Büro)
• Einen angenehmen und modernen Arbeitsplatz auf dem gut erreichbaren Forschungscampus in Stuttgart-Vaihingen
• Weitere Benefits (u. a. Sport- und Gesundheitsangebote, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und Diensthandy – auch zur Privatnutzung)

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.