Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d), Umfang 75%, gesucht

Johannes Gutenberg-Universität Dienststellen: 9000 - 9640; Mainz; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag der Länder

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) sucht für den Bereich Erziehungswissenschaft eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d) im Drittmittelprojekt CODA. Die Stelle ist befristet bis 31.03.2028 und umfasst 75% der Vollzeit.

Aufgaben: Mitarbeit bei der Durchführung, qualitative Forschungsmethoden, Datenerhebung, Auswertung und Dissemination der Projektergebnisse; Zusammenarbeit mit schulischen Akteuren; Vergütung nach EG 13 TV-L.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Erziehungswissenschaft oder benachbartes Fachgebiet.
• Fundierte Kenntnisse in qualitativer Sozialforschung.
• Erfahrung in Mitarbeit an Forschungs- oder Drittmittelprojekten.
• Gute Zusammenarbeit mit schulischen Akteuren ist vorteilhaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Mitarbeit bei inhaltlicher und organisatorischer Durchführung des Projekts.
• Wissenschaftliche Bearbeitung der Forschungsfragen auf Basis theoretischer und empirischer Befunde.
• Planung und Durchführung empirischer Datenerhebungen und -analysen, insbesondere qualitative Verfahren.
• Kommunikation mit schulischen Akteurinnen und Praxisakteurinnen.
• Dokumentation des Projektverlaufs und Berichtslegung gegenüber dem Drittmittelgeber.
• Aufbereitung und Dissemination der Projektergebnisse für Fachzeitschriften, Tagungen und Transferformate.

Kenntnisse

Qualitative Forschung

Wissenschaftliche Arbeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Selbständigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Masterabschluss in Erziehungswissenschaft oder benachbartes Fachgebiet

Jobbeschreibung

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d)

Kennziffer J199-2026

Bewerbungsfrist 28.10.2026

Eingruppierung EG 13 TV-L

Befristung Befristet (31.03.2028)

Einsatzort Mainz

Umfang 75%

Eintrittsdatum Ab sofort

Im Arbeitsbereich Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Medienpädagogik (Fachbereich 02 - Sozialwissenschaften, Medien und Sport) ist unter der Leitung von Prof.‘in Dr. Ulrike Krein im Rahmen des Drittmittelprojekts CODA - Mechanismen, Herausforderungen und Entwicklungsbedarfe der Koordination „Bildung in der digitalen Welt“ eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiter\*in zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der inhaltlichen und organisatorischen Durchführung des Projekts
• Wissenschaftliche Bearbeitung der im Projekt verfolgten Forschungsfragen auf Grundlage theoretischer und empirischer Befunde
• Planung und Durchführung empirischer Datenerhebungen und -analysen, insb. qualitativer Verfahren
• Kommunikation mit (außer-)schulischen Akteur\*innen
• Dokumentation des Projektverlaufs sowie Unterstützung bei der Berichtslegung gegenüber dem Drittmittelgeber
• Aufbereitung und Dissemination der Projektergebnisse, insb. für wissenschaftliche Fachzeitschriften, Tagungen und Konferenzen sowie weitere projektbezogene Transferformate

Ihr Profil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Erziehungswissenschaft oder einem benachbarten Fachgebiet
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der qualitativen bzw. interpretativen Sozialforschung
• Erfahrungen in der Mitarbeit an wissenschaftlichen Forschungs- bzw. Drittmittelprojekten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit schulischen Akteurinnen bzw. Praxisakteurinnen im Bildungsbereich sind von Vorteil
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• gute Kenntnisse der englischen Sprache
• sehr gute Fähigkeiten zu strukturierter wissenschaftlicher Arbeit sowie hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Selbständigkeit
• stark ausgebildete soziale Kompetenzen, insb. Kommunikationsfähigkeit

Die Bewerber\*innen müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 57 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.

Die Stelle wird nach EG 13 TV-L vergütet und ist ab sofort befristet bis zum 31.03.2028 zu besetzen.

Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung?

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten.

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten.

Wir bieten

• Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Homeoffice - anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wir glauben an Erfolg durch eine motivierende und wertschätzende Kultur, an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb fördern wir offenen Austausch, respektvollen Umgang und kompetente Führung
• Partizipative und offene Betriebskultur
• Vielfältige Angebote für die Entfaltung Ihrer Talente und Perspektiven
• umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld
• Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem ermäßigten Deutschlandticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite