Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in der Arbeitsgruppe Technologie und Innovation - be[...]

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Forschungsuniversität in Bremen sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Arbeitsgruppe Technologie und Innovation. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Lehre und Forschung im Bereich Agilität und Technologie. Erfolgreiche Bewerber/innen sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorweisen können und sind zur Promotion eingeladen. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit zur wissenschaftlichen Qualifikation in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub

Umfangreiche Unterstützung für wissenschaftliche Forschung

Jahressonderzahlung ‚Weihnachtsgeld‘

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich.
• Fähigkeit, komplexe Informationen in deutscher und englischer Sprache zu kommunizieren.
• Vorkenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer empirischer Forschungsarbeit.

Aufgaben

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre anbieten.
• Mitarbeit bei Forschungsprojekten.
• Eigenverantwortliche Forschung im Bereich Agilität.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Forschungsarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom)

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in der Arbeitsgruppe Technologie und Innovation - befristet

Universität Bremen - Fachbereich 7 (Wirtschaftswissenschaft)

An der UNIVERSITÄT BREMEN ist im Fachbereich 7- Wirtschaftswissenschaft in der Arbeitsgruppe Technologie und Innovation von Prof. Dr. Tobias Röth zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L

mit 75% der wöchentlichen Arbeitszeit (29,4 Std.) für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann lhre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Aufgabengebiet

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 3 SWS, u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten)
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben
• Ggfs. eigene wissenschaftliche Arbeiten wie z.B.:
  
  • Eigenverantwortliche Forschung im Themenbereich von Agilität an der Schnittstelle zwischen physischen und digitalen Technologien (bspw. Künstlicher Intelligenz) im Technologie- und Innovationsmanagement
  • Anfertigung einer Promotion
• Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in einem für den oben genannten Forschungsschwerpunkt einschlägigen Studiengang (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik)
• Es werden auch Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich in deutscher und englischer Sprache zu strukturieren und kommunizieren
• Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise
• Vorkenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer empirischer Forschungsarbeit

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

3 Jahre

Allgemeine Hinweise

Unser Angebot:

• Gelegenheit zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) und strukturierte Betreuung sowie regelmäßiges Feedback zum Promotionsfortschritt
• Praxisnähe durch interessante und abwechslungsreiche Forschungstätigkeit im Austausch mit Partnern aus Wissenschaft, Praxis und Politik
• Umfangreiche Unterstützung für wissenschaftliche Forschung durch (inter-)nationale Vernetzung (bspw. internationale Konferenzen und Kooperationsmöglichkeiten) und Qualifizierung
• Modernes und flexibles Arbeitsumfeld
• Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen, insbesondere hochschuldidaktische Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte direkt an Prof. Dr. Tobias Röth (Telefon: [phone];[e-mail] ).

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A196-25 bis zum 26.08.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: [e-mail] oder postalisch an

Universität Bremen
Fachbereich Wirtschaftswissenschaft
Prof. Dr. Tobias Röth
Postfach 330 440
28334 Bremen