Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Universität Bonn)

Universität Bonn; Bonn; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Abteilung an einer renommierten Universität sucht eine*n engagierte*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Unterstützung spannender Forschungsprojekte. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, an der Planung und Durchführung des DGPs Kongresses 2028 mitzuwirken und wissenschaftliche Studien zu koordinieren. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich mit der Erforschung menschlicher Kognition und psychischer Störungen beschäftigt. Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice machen diese Position besonders attraktiv für alle, die eine Karriere in der Wissenschaft anstreben.

Leistungen

Möglichkeit zur Promotion

betriebliche Altersversorgung (VBL)

Hochschulsportangebote

flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Hochschulstudium in Psychologie erforderlich.
• Exzellente Kommunikations- und Zeitmanagementfähigkeiten.

Aufgaben

• Planung und Durchführung des DGPs Kongresses 2028.
• Koordination wissenschaftlicher Studien und Betreuung von Hilfskräften.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Zeitmanagement

Kenntnisse in psychologischen Methoden

Englischkenntnisse

Ausbildung

Master/Diplom in Psychologie

Jobbeschreibung

Die Abteilung für Allgemeine Psychologie und Experimentelle Klinische Psychologie am Institut für Psychologie der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.10.2028 und in Teilzeit eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (75%).

Die Abteilung für Allgemeine Psychologie und Experimentelle Klinische Psychologie (Leitung: Prof. Dr. Ulrich Ettinger) erforscht die menschliche Kognition, ihre neuronalen Grundlagen sowie ihre Veränderungen im Spektrum psychischer Störungen. Hierzu werden u.a. die Methoden der funktionellen Magnetresonanztomographie (fMRT) und Okulographie sowie klinisch-psychologische Ansätze verwendet. Ein wesentlicher Fokus der Tätigkeit der ausgeschriebenen Stelle liegt neben Mitarbeit an Forschungsprojekten der Abteilung in der Unterstützung des Abteilungsleiters in der Planung, Vorbereitung und Durchführung des Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) im September 2028.

Bewerbungsfrist:

18.05.2025

Kennziffer:

3.2/2025/12

Arbeitszeit:

Teilzeit

Tätigkeitsbeginn:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Laufzeit:

befristet zunächst bis 31.10.2028

Entgeltgruppe:

TV-L EG 13

Bewerbungen an:

[e-mail]

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an der Planung, Vorbereitung und Durchführung des DGPs Kongresses 2028
• Planung, Koordination und Durchführung wissenschaftlicher Studien
• Einarbeitung und Betreuung von studentischen Hilfskräften zur Unterstützung der Kongressorganisation sowie der Studien
• Publikation der Forschungsergebnisse und Präsentation auf nationalen und internationalen Fachtagungen
• Lehre in B.Sc. und M.Sc. Studiengängen der Psychologie

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Möglichkeit zur Promotion
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports
• eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L

Ihr Profil

• Hochschulstudium (Master/Diplom) in Psychologie
• exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• exzellentes Zeitmanagement
• Kenntnisse in relevanten psychologischen Methoden
• Bereitschaft sich in neue Forschungsmethoden einzuarbeiten
• gute Kenntnisse der englischen Sprache
• engagiert, flexibel, teamorientiert, fortbildungsinteressiert und mit Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterbildung

Diversität und Chancengleichheit

Die Universität Bonn fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Um die Heterogenität der Gesellschaft als Querschnitt abzubilden, begrüßt die Universität ausdrücklich Bewerbungen von weiteren Personen, die von Diskriminierung betroffen sind, darunter BIPoCs sowie Menschen mit Rassismuserfahrungen, genderdiverse und queere Personen. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Alle Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.