Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Philipps-Universität Marburg sucht am Fachbereich Biologie eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (Postdoktorandin) zur Entwicklung optischer Biosensoren für GPCR-Konformationsstudien. Die Stelle ist befristet auf 3 Jahre und nach TV-H E13 eingruppiert. Erwartet wird eine Promotion in Lebenswissenschaften.
Sie arbeiten in einem kooperativen Umfeld, führen Laborexperimente mit Zellen durch und tragen zur Auswertung großer pharmakologischer Datensätze bei. Englischkenntnisse sind erforderlich.
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 22.11.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung: 3 Jahre
Umfang: Vollzeit
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Biologie, Arbeitsgruppe Entwicklungsgenetik und Zellbiologie der Tiere, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind,eine drittmittelfinanzierte Vollzeitstelle als Wissenschaftliche r Mitarbeiterin (Postdoktorand*in) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (z. B. Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.
Kontakt für weitere Informationen
Lilli Backhaus
+49 6421-28 26510
backhaul@staff.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
im Sinne des SGB IX (