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Universität Bielefeld sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) in der Fakultät für Physik zur Entwicklung numerischer Methoden zur material-spezifischen Beschreibung starker Korrelationseffekte. Die Position fokussiert Downfolding‑Algorithmen, Minimale Vielteilchenmodelle und Solver-Analysen.
Hinzu kommt die enge Zusammenarbeit mit Arbeitsgruppen der Experimentalphysik, mit Optionen zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.
In der Fakultät für Physik ist die folgende Position zu besetzen:
Die Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Malte Rösner erforscht die Eigenschaften neuartiger korrelierter Quantenmaterialien. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der engen Zusammenarbeit mit Arbeitsgruppen der Experimentalphysik. Hierzu werden ab initio-Berechnungen mit Modellierungskonzepten und numerischen Vielteilchenmethoden kombiniert, um materialspezifische theoretische Vorhersagen zu ermöglichen.
Ziel des Projekts ist die Entwicklung numerischer Methoden, die eine materialspezifische Beschreibung von (starken) Korrelationseffekten in strukturell komplexen Systemen ermöglichen. Hierzu sollen sogenannte Downfolding-Algorithmen angewendet und weiterentwickelt werden, um minimale Vielteilchenmodelle abzuleiten. Aufbauend darauf werden diese Modelle mithilfe geeigneter numerischer Verfahren („Solver“) analysiert, um unter anderem (unkonventionelle) magnetische und/oder optische Eigenschaften magnetischer Van-der‑Waals-Materialien sowie insbesondere mesoskalig strukturierter CrSBr zu untersuchen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich; die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.
Bewerbungsfrist: 11.09.2026
Prof. Dr. Malte Rösner
malte.roesner@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Physik
Fatma Akkaya-Willis
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeitvorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.