Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x)

Leipzig University; Leipzig; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Universität in Deutschland sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiter im Bereich Öffentliches Recht. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit zur eigenständigen Forschung und wissenschaftlichen Qualifizierung, insbesondere zur Promotion. Sie werden in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten, das innovative Ansätze in Forschung und Lehre fördert. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit zur mobilen Arbeit, machen diese Rolle besonders ansprechend. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Zukunft der Rechtswissenschaften aktiv mit!

Leistungen

Eigenständige Forschung

Moderner Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigtes Personennahverkehrsticket

Qualifikationen

• Mindestens die Note „vollbefriedigend“ in der Ersten Juristischen Prüfung.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen.

Aufgaben

• Unterstützung der Professur in Lehre und Forschung.
• Eigene wissenschaftliche Qualifikation, insbesondere Promotion.
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Tagungen und Projekten.

Kenntnisse

Wissenschaftliche Forschung

Lehre im Öffentlichen Recht

Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen

Ausbildung

Erste Juristische Prüfung

Zweite Juristische Prüfung

Seminararbeit

Jobbeschreibung

An der Juristenfakultät, Professur für Öffentliches Recht, insbesondere der Digitalisierung der Verwaltung, Migrations- und Informationsrecht (Prof. Dr. Johannes Eichenhofer) ist ab dem 1. Oktober 2025 zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x)

Stellenausschreibung vom 20.03.2025

• Kennziffer 56/2025

Vergütung
Entgeltgruppe 13 TV-L

Befristung
Befristung entsprechend der Qualifizierungsplanung (vorgesehen zunächst zwei Jahre)

Umfang
50 % einer Vollbeschäftigung

Beginn
Oktober 2025

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

WIR BIETEN

• Gelegenheit zur eigenständigen Forschung und wissenschaftlichen Qualifizierung (insbes. Promotion)
• einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Mobile Arbeit)
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)

AUFGABEN

• Unterstützung der Professur in Lehre und Forschung
• eigene wissenschaftliche Qualifikation, insbesondere Promotion
• Lehre (Arbeitsgemeinschaften) auf dem Gebiet des Öffentlichen Rechts
• Korrekturen von Studien- und Prüfungsleistungen
• Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung wissenschaftlicher Tagungen und Projekte

WIR SUCHEN

• mindestens die Note „vollbefriedigend“ in der Ersten Juristischen Prüfung oder der Zweiten Juristischen Prüfung
• eine Seminararbeit mit mindestens der Note „gut“ wünschenswert
• hohe Einsatzbereitschaft und Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter [e-mail].

KONTAKT

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 56/2025 bis 15. Juni 2025 an: Universität Leipzig, Juristenfakultät, Professor Dr. Johannes Eichenhofer, Burgstraße 21, 04109 Leipzig. Gern können Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei auch per E-Mail an [e-mail] senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Kosten für ein eventuelles Vorstellungsgespräch können nicht übernommen werden.

Hinweise zum Datenschutz
Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig – hier der ausschreibenden Dienststelle – ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht in Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist:

• 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung.

Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.

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