Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Postdoc)

Universität Bielefeld; Bielefeld; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung nach E13 TV-L

befristet auf 2 Jahre

Vollzeit

Fortbildungsmöglichkeiten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

30 Tage Urlaub

gute Verkehrsanbindung

Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

Zusammenfassung

Universität Bielefeld in NRW sucht eine/n Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) im Bereich Evolutionsbiologie. Die Stelle ist an der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Evolutionsbiologie, Kennziffer Wiss26297.

Sie arbeiten an einem DFG-Projekt zur Evolution kollektiver Verhaltensweisen mit Caenorhabditis elegans als Modellorganismus. Zu den Aufgaben gehören Durchführung verhaltensbiologischer Experimente, Datenanalyse, Publikation von Ergebnissen und Darstellung auf Konferenzen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder gleichwertig) in Evolutionsbiologie, Ökologie, Zoologie, Verhaltensbiologie/Verhaltensökologie oder verwandten Fächern.
• Abgeschlossene Promotion in Evolutionsbiologie, Ökologie, Zoologie, Verhaltensbiologie/Verhaltensökologie oder verwandten Fächern.
• Erfahrung mit hypothesenbasiertem wissenschaftlichem Arbeiten
• Nachgewiesene Erfahrung in Planung und Durchführung experimenteller Forschungsarbeiten
• Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse sowie Erfahrung mit Programmiersprachen wie R, Python und/oder MATLAB
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische und kritische Denkfähigkeit, sorgfältiger Umgang mit Versuchsdesign und Datenqualität
• Fähigkeit zu langfristigen Verhaltensexperimenten, Geduld und Präzision
• Selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• Motivation und Kommunikationsfähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Aufgaben

• Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Optimierung verhaltensbiologischer Experimente zur Bearbeitung der Projektziele
• Inhaltliche Mitgestaltung der wissenschaftlichen Weiterentwicklung des Projekts und Bearbeitung eigenständiger Forschungsfragen
• Analyse und Interpretation von Verhaltens- und Experimentaldaten mit quantitativen Methoden
• Vorbereitung wissenschaftlicher Manuskripte zur Veröffentlichung in internationalen Fachzeitschriften
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Mitwirkung an Outreach- und Wissenschaftskommunikationsaktivitäten zur Vermittlung der Ergebnisse

Kenntnisse

Quantitative Datenanalyse

R/Python/MATLAB

Englische Sprachkenntnisse

Ausbildung

Master oder gleichwertig in Evolutionsbiologie/Ökologie/Zoologie/Verhaltensbiologie/Verhaltensökologie

Promotion in Evolutionsbiologie/Ökologie/Zoologie/Verhaltensbiologie/Verhaltensökologie

Tools

Fluoreszenzmikroskopie

Bildanalyse

Automatisierte Verhaltensverfolgung

Genetische Methoden

Jobbeschreibung

In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Evolutionsbiologie, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Postdoc) Kennziffer: Wiss26297

• Start: nächstmöglich
• Vollzeit
• Vergütung nach E13 TV-L

Der Arbeitsbereich Evolutionsbiologie untersucht, wie sich Merkmale und Verhaltensweisen von Organismen als Reaktion auf ökologische und soziale Herausforderungen entwickeln, um die evolutionären Prozesse zu verstehen, die Anpassung ermöglichen. Der Schwerpunkt des in dem Arbeitsbereich Evolutionsbiologie angesiedelten DFG-Projekts liegt darauf, wie Individuen Kooperation und Konkurrenz ausbalancieren, wenn sie kollektive Entscheidungen treffen, die ihren Ausbreitungserfolg und ihr Überleben beeinflussen. Kollektive Ausbreitung ist im gesamten Stammbaum des Lebens weit verbreitet, jedoch bleibt der evolutionäre Konflikt zwischen individuellen und gemeinschaftlichen Interessen eine grundlegende und bislang nur unvollständig verstandene Fragestellung der Verhaltensbiologie. Dieses Projekt bietet die Möglichkeit, ein leistungsfähiges Modellsystem zur Untersuchung der Evolution kollektiver Verhaltensweisen zu etablieren, wobei der Nematode Caenorhabditis elegans als experimentell gut zugänglicher Modellorganismus eingesetzt wird. Das Projekt kombiniert Verhaltens- und quantitative Analysen mit genetisch diversen natürlichen Populationen, um zu untersuchen, wie soziale Interaktionen, genetische Verwandtschaft und phänotypische Plastizität beeinflussen, wie Individuen ihre Ausbreitungsstrategien unter wechselnden ökologischen Bedingungen anpassen.

• Forschungsaufgaben (95 %):
  • Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Optimierung verhaltensbiologischer Experimente zur Bearbeitung der Projektforschungsziele
  • Inhaltliche Mitgestaltung der wissenschaftlichen Weiterentwicklung des Projekts und Bearbeitung eigenständiger Forschungsfragen im Rahmen der übergeordneten Projektziele
  • Analyse und Interpretation von Verhaltens- und Experimentaldaten mit Hilfe quantitativer Methoden
  • Vorbereitung wissenschaftlicher Manuskripte zur Veröffentlichung in internationalen Fachzeitschriften
  • Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
  • Mitwirkung an Outreach- und Wissenschaftskommunikationsaktivitäten zur Vermittlung der Forschungsergebnisse an ein breiteres Publikum
• Sonstige Aufgaben (5 %):
  • Mitwirkung bei der Labororganisation zur Durchführung der projektbezogenen Experimente
• Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 2 Jahre (§2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomatenetc.)

Das erwarten wir

• abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder gleichwertig) in Evolutionsbiologie, Ökologie, Zoologie, Verhaltensbiologie Verhaltensökologie oder einem verwandten Fach
• abgeschlossene Promotion in Evolutionsbiologie, Ökologie, Zoologie, Verhaltensbiologie, Verhaltensökologie oder einem verwandten Fach
• Erfahrung mit hypothesenbasiertem wissenschaftlichem Arbeiten
• nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Durchführung experimenteller Forschungsarbeiten
• Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse sowie Erfahrung mit Programmiersprachen wie R, Python und/oder MATLAB
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte analytische und kritische Denkfähigkeit sowie sorgfältiger Umgang mit Versuchsdesign und Datenqualität
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung langfristiger Verhaltensexperimente, die Geduld und Präzision erfordern
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• Motivation und Kommunikationsfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und internationalen Forschungsteam

Das wünschen wir uns

• Erfahrung mit wirbellosen Modellsystemen, insbesondere mit Nematoden
• Erfahrung mit Fluoreszenzmikroskopie, Bildanalyse, automatisierter Verhaltensverfolgung oder genetischen Methoden
• Karrierestatus-angemessene Publikationsleistung

Interessiert?

Bewerbungsfrist: 25.09.2026

Kontakt

Dr. Daniela Malgarini Perez
0521 106-2802
[e-mail]

Anschrift

Universität Bielefeld
Fakultät für Biologie
Dr. Daniela Malgarini Perez
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeitvorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. als PDF öffnen