Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt E-SPARRING

Uni Bielefeld; Bielefeld; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote

Familienfreundliche Hochschule

Job summary

Universität Bielefeld sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/ einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Projekt E-SPARRING an der Medizinischen Fakultät OWL. Die Stelle ist befristet, mit 75 % Arbeitszeit und Vergütung nach E13 TV-L.

Sie arbeiten im Drittmittelprojekt an Datenpflege, Usability-Tests und Evaluationsaufgaben sowie der wissenschaftlichen Kommunikation. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen, Beratungserfahrung,

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) der Psychologie, Medizin, Bildungs-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften.
• Kenntnisse in der Durchführung von Evaluationen
• Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Gender- und Diversitykompetenz
• Selbständigkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit in Planung und Umsetzung
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Datenpflege in einer komplexen Datenbank
• Usability-Tests durchführen
• Datenanalysen innerhalb der Datenbank
• Präsentation der Ergebnisse auf Kongressen und in Publikationen

Skills

Evaluationserfahrung

Kommunikation

Organisationsfähigkeit

Gender & Diversity

Teamfähigkeit

Deutsch/Englisch sicher

Datenpflege

Education

Master-/Diplomabschluss in Gesundheits-/Sozial-/Bildungswissenschaften

Tools

Datenbankkenntnisse

Statistik-Software

Job description

In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt E-SPARRING Kennziffer: Wiss26351

• Start: nächstmöglich
• Teilzeit 75 %
• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet

Der Einsatz von spezifisch trainierten (Laien-) Schauspieler*innen als Simulationspersonen (SP) in realitätsnahen Simulationsszenarien ist in gesundheitsbezogenen Lehr- und Prüfformaten breit etabliert. Die Methode wird im deutschsprachigen Raum allerdings recht unterschiedlich gelebt – häufig fehlen professionelle Vorbereitungen für Lehrende und Lernende und gute Rollenskripte werden selten ausgetauscht. Das von der Stiftung "Innovation in der Hochschullehre" geförderte Drittmittelprojekt "E-SPARRING" möchte dies ändern. Sie haben in dem Projekt an der Medizinischen Fakultät OWL der Universität Bielefeld die einmalige Gelegenheit, an der Professionalisierung des Einsatzes von SP in gesundheitsbezogenen Fächern wie der Medizin, der Pflege etc. mitzuwirken. Als Stelleninhaber*in kümmern Sie sich im Drittmittelprojekt um die Datenpflege in einer komplexen Datenbank, führen Usability-Tests durch und unterstützen Kooperationspartner*innen bei der Dateneingabe. Zudem verantworten Sie die Projektevaluation, präsentieren das Projekt auf Kongressen, in Publikationen und über digitale Kanäle wissenschaftlich und kommunikativ im deutschsprachigen Raum. Dabei arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team mit kurzen Abstimmungswegen und offener, wertschätzender Gesprächskultur.

Ihre Aufgaben

Contenterstellung mit Fokus auf Simulationsszenarien (30 %)

• inhaltliche (Weiter-)Entwicklung von Simulationsszenarien
• Beratung zur Nutzung der Datenbank inkl. Datenintegration und -pflege

Evaluation und Begleitforschung (50 %)

• Usability-Testung einer komplexen Datenbank
• strukturierte Evaluation von digitalen Lehr-Lern-Modulen (u. a. Pretests, Barrierefreiheit) und der Datenbanknutzung
• Betreuung der Pilotierungsphase
• Datenanalysen innerhalb der Datenbank

Kommunikation und Außendarstellung (20 %)

• Präsentation der Evaluations- und Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Kongressen verschiedener Gesundheitsberufe und in Publikationen
• Präsentation der Datenbank und ihrer Inhalte bei Kooperationspartnern und Integration von Feedback

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) der Psychologie, Medizin, Bildungs-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften
• Kenntnisse in der Durchführung von Evaluationen
• ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• ausgeprägte Reflexionsfähigkeit, Gender- und Diversitykompetenz
• Selbständigkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit in Planung und Umsetzung von Aufgaben
• hohes Maß an Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das wünschen wir uns

• Erfahrungen in Forschungsprojekten und Projektpräsentationen
• Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Simulationsszenarien
• Kompetenzen in quantitativer Datenanalyse und Statistik
• Kenntnisse in der Lehrbegleitforschung
• Erfahrungen in gesundheitsbezogenen bzw. medizinischen Kontexten

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet bis zum 31.03.2028 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 75 %

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Bewerbungsfrist: 06.11.2026

Kontakt

Dr. Anja Bittner

0521 106-67420

[e-mail]

Anschrift

Universität Bielefeld

Medizinische Fakultät OWL

Ramona Hanke

Postfach 10 01 31

33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeitvorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. als PDF öffnen