Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) EG13 TV-H, am Fachgebiet Soziologie ländlicher Räume[...]

Universität Kassel; Kassel; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Universität in Kassel sucht eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in zur Durchführung von Situationsanalysen zur Bedrohungslage durch extreme Rechte. Die Stelle bietet die Chance zur Promotion und ist vorerst bis Ende 2025 befristet. Bewerbungen sind bis zum 24. Oktober 2025 erwünscht. Teamarbeit und analytisches Denken sind essenziell, sowie eine fundierte akademische Ausbildung in relevanten Disziplinen.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Familienfreundliche Hochschule

Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geistes- oder Sozialwissenschaften.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im akademischen Betrieb.
• Kenntnisse im Bereich extreme Rechte und menschenfeindliche Einstellungen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Auswertung von Daten zur Bedrohungslage durch extreme Rechte.
• Erarbeitung eines Berichts bis zum 15. Juli 2026.
• Zusammenführung der Ergebnisse aus beiden Analysephasen.

Kenntnisse

Eigenverantwortliche Arbeit

Teamkompetenz

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Geistes- oder Sozialwissenschaften, Humangeographie)

Jobbeschreibung

Überblick

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Ökologische Agrarwissenschaften am Fachgebiet Soziologie ländlicher Räume (Prof. Dr. Neu) ist baldmöglichst – vorbehaltlich der Mittelbewilligung – die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet voraussichtlich bis 31.12.2025, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 24.10.2025

Einstellungsbeginn: baldmöglichst

Kennziffer: 38790

Eine Verlängerung vorbehaltlich einer weiteren Fördermittelzusage bis mindestens zum 31.07.2026 ist vorgesehen.

Die Stelle ist im Rahmen des Vorhabens „SUR Analysen Hessen“ befristet gemäß

• 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Aufgaben:

In Zusammenarbeit mit lokalen Partnerschaften für Demokratie müssen in Phase 1 (bis Jahresende 2025) Situationsanalysen zur Bedrohungslage durch die extreme Rechte sowie allgemein die Rolle von gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit und Demokratiefeindlichkeit erarbeitet werden.

Aufgabenprofil Phase 1

• Systematische Auswertung von raumkontextuellen Daten mithilfe der Daten des Tools „Demokratie und ihre Gefährdung von rechts in Hessen“ (DemoGIS Hessen).
• Systematische Auswertung von Daten im Sinne einer Sozialraumanalyse, die nicht im DemoGIS-Tool abgebildet werden.
• Systematische Auswertung der Monitoringberichte zu rechtsextremen, rassistischen, antisemitischen und anderen menschenfeindlichen Aktivitäten in Hessen, die vom Demokratiezentrum Hessen veröffentlicht werden.

In Zusammenarbeit mit lokalen Partnerschaften für Demokratie müssen in der zweiten Phase (Januar – Juli 2026) Ressourcenanalysen erarbeitet werden. Diese gehen der Frage nach, welche Ressourcen in Zivilgesellschaft, Verwaltung und Politik vorhanden sind, um auf die Problemlage zu reagieren, welche Aktivitäten in dem Bereich bereits bestehen und welche Thematiken dabei einbezogen werden.

Aufgabenprofil Phase 2

• Systematische Auswertung von Vereins- und Engagementstrukturen
• Leitfadengestützten qualitativen Erhebung mit Aktiven aus diversen Bereichen von vor Ort und Analyse.
• Zusammenführung der Ergebnisse aus Phase 1 und 2 – Erarbeitung eines umfassenden Berichts bis zum 15. Juli 2026.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geistes- oder Sozialwissenschaften, oder der Humangeographie, mit Bezug auf den Bereich extreme Rechte, Demokratie/ Engagement, Ländliche Räume.

Von Vorteil sind:

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im akademischen Betrieb, nach Abschluss des Studiums
• Empirische wie theoretische Kenntnisse im Bereich extreme Rechte und menschenfeindliche Einstellungen
• Hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit sowie Teamkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein gegenüber übernommenen Aufgaben und Kooperationspartner:innen

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Neu, Tel. [phone], zur Verfügung.

Unser Angebot: als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ zur Bewerbung zusammengestellt. In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach [e-mail] entgegen. Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig; wir gehen sorgfältig mit Ihren Daten um. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht. Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.