Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (E 13 TV-L, 100 %, befristet zur Vertretung) Entwick[...]

Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG; Trier; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Universität Trier sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für den Fachbereich Psychologie mit Schwerpunkt Entwicklungspsychologie. Diese Position bietet die Möglichkeit, ein eigenes Forschungsprofil zu entwickeln und umfasst sowohl Forschungs- als auch Lehraktivitäten. Wir erwarten einen überdurchschnittlich qualifizierten Bewerber mit einer Promotion und sehr guten Kenntnissen in der Methodik der Entwicklungspsychologie.

Leistungen

Umfangreiches Fortbildungsangebot

Familiengerechte Hochschule

Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag

Qualifikationen

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium in Psychologie.
• Promotion im Fachgebiet erforderlich.
• Sehr gute Kenntnisse in Entwicklungspsychologie und statistischen Auswertungen.

Aufgaben

• Mitarbeit in der Planung und Durchführung entwicklungspsychologischer Untersuchungen.
• Übernahme von Lehraufgaben in Entwicklungspsychologie.
• Hochschuldidaktische Qualifizierung.

Kenntnisse

Methodik der Entwicklungspsychologie

Statistische Auswertung

Kooperationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Master oder Diplom in Psychologie

Doktorat im Fach Psychologie

Jobbeschreibung

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der euro-päischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

Im Fachbereich I der Universität Trier (Fach Psychologie, Professur Entwicklungspsychologie, Prof. Dr. Jan Hofer) ist zum 01.10.2025 befristet bis 31.08.2029 folgende Stelle zur Vertretung zu besetzen:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(E 13 TV-L, 100 %, befristet zur Vertretung gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG)
Die Stellenbesetzung erfolgt unter dem Vorbehalt der Beurlaubung des Stelleninhabers.

Diese Aufgaben erwarten Sie

•Mitarbeit in der Planung, Durchführung und Auswertung von entwicklungspsychologischen Untersuchungen;
•Übernahme von Lehraufgaben;
•Hochschuldidaktische Qualifizierung.

Das erwarten wir von Ihnen
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG. Voraussetzungen sind ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie (Master, Diplom oder vergleichbar) sowie insbesondere eine abgeschlossene Promotion im Fachgebiet. Zudem sind sehr gute Kenntnisse in der Methodik der Entwicklungspsychologie sowie der statistischen Auswertung von Quer- und Längsschnittdaten erwünscht. Erwartet wird vor allem ein reges Interesse an Entwicklungsprozessen über die Lebensspanne mit besonderer Berücksichtigung des Forschungs-schwerpunkts der Abteilung (implizite Motivationsforschung). Weiterhin erwünscht sind sehr gute Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit. Bei der Stelle handelt es sich nicht um eine Qualifizierungsstelle, jedoch bietet sich die Möglichkeit, das eigene Forschungsprofil zu entwickeln und auszubauen. Mit der Stelle ist eine Lehrverpflichtung von acht Semesterwochenstunden verbunden. Thematisch sind die Lehrveranstaltungen in der Entwicklungspsychologie, aber auch in der Methodenausbildung angesiedelt.

Unser Angebot

•Vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich Entwicklungspsychologie mit Schwerpunkt Motiv- und Persönlichkeitsentwicklung über die Lebensspanne
•Herausbildung eines eigenen Forschungsprofils
•Umfangreiches Fortbildungsangebot
•International aktive Forschungskooperationen und wissenschaftlich vernetztes, motiviertes Team
•Familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
•Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
•Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag

Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleich-gestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis) in einer pdf-Datei an Herrn Prof. Dr. Jan Hofer an die unten aufgeführte E-Mailadresse. Die Vorstellungsgespräche sind für die 31. oder 32. Kalenderwoche 2025 geplant.
Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.

Bewerbung bitte per E-Mail an
[e-mail]
Universität Trier, Fachbereich I - Psychologie z. H. Herrn Prof. Dr. Jan Hofer