Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Versorgungsforschung (m/w/d)

Universitätsklinikum Freiburg; Freiburg im Breisgau; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes akademisches Krankenhaus in Freiburg sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für die Versorgungsforschung. In dieser Position arbeiten Sie an interdisziplinären Projekten und entwickeln Forschungsideen. Wir erwarten einen akademischen Hintergrund in Gesundheitswissenschaften und gute Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden. Flexible Arbeitsgestaltung ist möglich, und die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet.

Leistungen

Familienfreundliche Arbeitsgestaltung

Gute Fortbildungsmöglichkeiten

Möglichkeit zur Promotion

Qualifikationen

• Mindestens ein Bachelorabschluss in Psychologie, Therapie-, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften.
• Interesse an Versorgungsforschung und methodischen Fragen ist erforderlich.
• Vorerfahrungen mit Projekten der Versorgungsforschung sind von Vorteil.

Aufgaben

• Mitarbeit an einem Forschungsprojekt im Bereich Versorgungsforschung.
• Entwicklung von neuen Forschungsideen und Projektanträgen.
• Erstellung von Forschungsberichten und Publikationen.

Kenntnisse

Kenntnisse in quantitativer Forschungsmethodik

Kenntnisse in qualitativer Forschungsmethodik

sozial kompetent

selbstständig und eigenmotiviert

Ausbildung

Hintergrund in Gesundheits-/Verhaltenswissenschaften

Tools

SPSS

R

Jobbeschreibung

Übersicht

Die Sektion Versorgungsforschung und Rehabilitationsforschung am Universitätsklinikum Freiburg sucht zum 01.01.2026 oder nach Vereinbarung eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für Versorgungsforschung (m/w/d).

Was wir bieten

• die anregende Arbeitsatmosphäre in einem wissenschaftlichen, interdisziplinär ausgerichteten Institut, das sich mit aktuellen Fragestellungen der Versorgungsforschung befasst
• vielseitige Arbeitstätigkeit im Schnittfeld zwischen Forschung und Praxis
• bei Interesse und Eignung die Möglichkeit zur Promotion
• familienfreundliche Arbeitsgestaltung mit Möglichkeit von teilweisem HomeOffice
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

Ihre Tätigkeiten

• Mitarbeit in einem vom Gemeinsamen Bundesausschuss (GBA) im Rahmen des Innovationsfonds Versorgungsforschung geförderten Projekts (NetQua), das sich mit Erfolgsindikatoren und Qualitäts-Steuerungsinstrumenten von Gesundheitsnetzen befasst
• Mitarbeit in weiteren Forschungsprojekten (je nach vereinbartem Stellenumfang)
• Mitwirkung in Projektteams, die sich mit der Entwicklung von neuen Forschungsideen und Projektanträgen beschäftigen
• Erstellung von Forschungsberichten, Mitwirkung an der Publikation von Forschungsergebnissen

Wir suchen

• eine Person mit einem gesundheits- oder verhaltenswissenschaftlichen Hintergrund (z.B. Psychologie, Therapie-, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaft) und Interesse an inhaltlichen und methodischen Fragen der Versorgungsforschung
• wir wünschen uns eine*n sozial kompetente*n Mitarbeiter*in (m/w/d), die/der sehr selbstständig und eigenmotiviert arbeiten kann
• Sie sollten sehr gute Kenntnisse in quantitativer (z.B. statistische Analysen mit SPSS oder R) und/oder qualitativer Forschungsmethodik (z.B. qualitative Inhaltsanalyse) aufweisen
• von Vorteil wären Vorerfahrungen mit Projekten der Versorgungsforschung
• Sie sollten bereit sein, sich flexibel in die interdisziplinären Projektteams der Sektion zu integrieren und sich in unterschiedliche aktuelle Themen der Versorgungsforschung einzuarbeiten

Die Stelle hat einen Umfang von 70-100% (je nach Vereinbarung) und ist zunächst auf 3 Jahre (bis zum 31.12.2028) befristet. Es ist geplant, die Stelle über diese Zeit hinaus zu verlängern.

Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen.

Universitätsklinikum Freiburg
Institut für Medizinische Biometrie und Statistik
Sektion Versorgungsforschung und Rehabilitationsforschung
Prof. Dr. Erik Farin-Glattacker
Hugstetter Str. 49, 79106 Freiburg

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[e-mail]

Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.