Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) – Clinician Scientist

Universität Marburg; Marburg; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Marburg Modell der Promotion/Weiterbil

Interdisziplinärer Forschungsverbund

Job summary

Philipps-Universität Marburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Teilzeitstellen (50 %) als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) – Clinician Scientist, im Fachbereich Psychologie, Arbeitseinheit Klinische Psychologie und Psychotherapie.

Es besteht eine Verbindung von Lehre, Forschung und Psychotherapie-Ambulanz. Die Eingruppierung erfolgt nach E 13 TV-H; Befristung 3 Jahre. Promotions-Option und Weiterbildung möglich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie (Diplom, Master oder vergleichbar).
• Fortgeschrittene Ausbildung im Bereich Psychotherapie wünschenswert.
• Interesse an Neurowissenschaften und Anwendungsforschung.
• Sehr gute Kenntnisse in statistischer Datenanalyse.
• Affinität zu Informatik/KI-Anwendungen; Programmiererfahrung vorteilhaft.

Responsibilities

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung.
• Erarbeitung von Konzepten zur Plattform für adaptive Trials (Stelle 1).
• Konzeption einer neuro-bio-behavioralen Eingangsdiagnostik (Stelle 2).
• Datenanalyse mit fortgeschrittenen statistischen Methoden.
• Vorbereitung wissenschaftlicher Manuskripte zur Veröffentlichung.

Skills

Statistische Datenanalyse

Informatik & KI Anwendungen

Programmierung

Neurowissenschaften

Teamfähigkeit

Education

Diplom/Master in Psychologie

Job description

Ausschreibungs-ID:
fb04-0029-wmz-2026

Eintrittstermin:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
29.11.2026

Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

Befristung:
3 Jahre

Umfang:
Teilzeit (50 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Psychologie, Arbeitseinheit Klinische Psychologie und Psychotherapie, Prof. Dr. Elisabeth Leehr, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, zwei Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) – Clinician Scientist

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Die Stellen dienen der Unterstützung an der Schnittstelle zwischen Lehre, Forschung und Psychotherapie-Ambulanz. Neben Unterstützung in der Lehre gehört die Erarbeitung eines Konzepts zur Implementierung einer Plattform für adaptive Trials (Stelle 1), sowie die Unterstützung bei der Konzeptualisierung einer ausführlichen neuro-bio-behavioralen Eingangsdiagnostik (Stelle 2) zu den Aufgaben. Ebenso soll der Digitalisierungsprozess sowie der Brückenschlag zwischen experimenteller und klinischer Forschung unterstützt werden.

Die Stellen können auch als Clinician-Scientist-Stelle besetzt werden; diese sollen im besonderen Maße die Kombination von wissenschaftlicher und klinischer (hier psychotherapeutischer) Tätigkeit verknüpfen. Zusätzlich zur wissenschaftlichen Tätigkeit ist dabei eine Mitarbeit in der psychotherapeutischen Hochschulambulanz am Fachbereich Psychologie möglich. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Teilnahme in der postgradualen Psychotherapie-Ausbildung zur Erreichung der Psychotherapie-Approbation am IPAM möglich; auch bestehen Möglichkeiten zur Aufstockung der Stelle zu einer Psychotherapie-Weiterbildungsstelle nach neuem Weiterbildungsmodell.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
• Unterstützung bei der Erarbeitung eines Konzepts zur Implementierung einer Plattform für adaptive Trials (Stelle 1)
• Unterstützung bei der Konzeptualisierung einer ausführlichen neuro-bio-behavioralen Eingangsdiagnostik (Stelle 2)
• Datenanalyse mit fortgeschrittenen statistischen Methoden
• Erstellung und Vorbereitung wissenschaftlicher Manuskripte zur Veröffentlichung

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG**.**

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie, mit Schwerpunkt Klinische Psychologie oder Neurowissenschaften
• fortgeschrittene Ausbildung zum/zur Psychologischen Psychotherapeut*in/ Fachpsychotherapeut*in erwünscht
• großes Interesse an neurowissenschaftlichen Grundlagen und Anwendungsforschung
• sehr gute Kenntnisse in statistischer Datenanalyse
• ausgewiesene Affinität zu Informatik und KI-Anwendungen sowie Erfahrung in der Programmierung (Stelle 2)
• Erfahrung in der Erhebung experimenteller Daten (z. B. MRT, EEG, NIRS, Psychophysiologie, endokrine Daten)
• Interesse an Mitarbeit in Aus- und Weiterbildung in Psychotherapie
• hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit und Eigenmotivation

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Klinischen Psychologie oder Neurowissenschaften) wird erwartet.

Wir bieten:

• eine integrierte Kombination von wissenschaftlichem Arbeiten mit Ziel Promotion und psychotherapeutischer Aus-/Weiterbildung („Marburger Modell“)
• die Integration in einem standortübergreifenden interdisziplinären Forschungsverbund, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Anregungen ausgetauscht werden
• zusätzliche Fortbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten, sowohl in der klinischen Aus-/Weiterbildung als auch im wissenschaftlichen Bereich
• kollegialer Austausch in einem sehr großen, vielseitig qualifizierten Team

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Elisabeth Leehr

[phone]

[e-mail]

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauenunterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundlicheHochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.