Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
Das Internationale Zentrum für Ethik in den Wissenschaften (IZEW) an der Universität Tübingen sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Natur und Nachhaltige Entwicklung. Diese Position eröffnet die Möglichkeit, ethische Fragestellungen in der Robotik und Umwelttechnik zu untersuchen und an einem geförderten Forschungsprojekt mitzuarbeiten. Das Stellenangebot bietet ein interdisziplinäres Umfeld sowie die Chance zur beruflichen Weiterentwicklung.
Am Internationalen Zentrum für Ethik in den Wissenschaften (IZEW) der Universität Tübingen ist – vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung – ab 15. September eine
Wissenschaftliche Mitarbeiter*innenstelle (w/m/d)
im Arbeitsbereich Natur und Nachhaltige Entwicklung
zum Thema ethische Begleitforschung in Robotik und Umwelttechnik
Entgeltgruppe TV-L E 13, 75 % für drei Jahre
zu besetzen. Der*die Mitarbeiter*in ist in einem vom BMBF geförderten Forschungsprojekt tätig, in welchem Technikentwicklungsprojekte zu Robotik in der Umwelttechnik aus ethischer Perspektive begleitet werden.
Die Arbeitsschwerpunkte sind:
Von den Bewerber*innen werden folgende Qualifikationen erwartet:
Wir bieten Forschungsmöglichkeiten zu anwendungsbezogenen, gesellschaftlich relevanten Themen, vielfältige Austausch- und Kooperationsmöglichkeiten innerhalb des IZEW und ein anregendes, interdisziplinäres Umfeld.
Die Laufzeit der Stelle ist grundsätzlich an die Laufzeit des Projekts gebunden (3 Jahre) und der Stellenantritt kann ab 15. September 2025 erfolgen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihr Bewerbungsdossier mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, Publikationsliste oder Auszug aus Ihren schriftlichen Arbeiten (3-5 Seiten) bis zum
30. Juni 2025 in elektronischer Form (zusammengefasst in einem pdf-Dokument mit dem Email-Betreff [bridge-bew]) an simon.hirsbrunner@uni-tuebingen.de.
Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität Tübingen.