Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (50% TV-L 13), Klinische Psychologie und Psychotherapie, in [...]

Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf; Hamburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (Doktorand) für die Forschungssektion zur Familienforschung und Psychotherapie. Die Stelle umfasst die Mitarbeit an einem innovativen Projekt zur Unterstützung von Kindern mit seltenen Erkrankungen und deren Familien. Sie benötigen ein abgeschlossenes Psychologiestudium, Statistikkenntnisse, sowie sehr gute Englischkenntnisse. Die Position ist für 2,5 bis 3 Jahre vorgesehen und fördert eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung zum Doktor.

Qualifikationen

• Ziel einer zeitnahen Promotion nach 2 Jahren.
• Kenntnisse in der Analyse multizentrischer Datensätze.
• Interesse an klinischer Forschung und Versorgungsforschung.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit im Projekt-Team Hamburg und in der Forschungsgruppe.
• Entwicklung und Durchführung einer onlinebasierten Familienschulung.
• Statistische Aufbereitung von Daten mit Verfahren der Inferenzstatistik.

Kenntnisse

Statistik

Forschungsmethodik

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie

Tools

SPSS

Word

Excel

Power Point

Jobbeschreibung

Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf, Zentrum für Psychosoziale Medizin, Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Forschungssektion „Familienforschung und Psychotherapie“ mit enger Anbindung an die Familienambulanz besetzt die Stelle eines/r

In der Forschungssektion „Familienforschung und Psychotherapie“ werden Projekte im Bereich der Familienforschung, Psychotherapieforschung und Versorgungsforschung durchgeführt. Im vom Innovationsfond des GB-A geförderten multizentrischen Verbundprojekt B(e)Namse für Kinder und Jugendliche mit seltenen Erkrankungen und deren Familien (Projektleitung: Prof. Zernikow, Datteln) ist im Studienzentrum Hamburg ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (Doktorand/-in) zu besetzen.

Diese Position ist - vorbehaltlich der Mittelfreigabe – für 2,5 bis 3 Jahre zu besetzen. Die Stelle ist zwingend an eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung (Promotion) gebunden.

Ihre Aufgaben:

• aktive Mitarbeit im Projekt-Team Hamburg und in der Forschungsgruppe

• engagierte Mitarbeit bei der Entwicklung, Durchführung und Evaluation einer onlinebasierten Familienschulung (Eltern, Geschwister), übergeordnet für die 4 klinischen Zentren des Projektes

• Statistische Aufbereitung von Daten und Auswertungen mit Verfahren der Inferenzstatistik zum Zwecke der Promotion

• Mitarbeit bei der periodischen (quartalsweisen) Erstellung von Studien- und Auswertungsberichten

• Schreiben von wissenschaftlichen englischsprachigen Publikationen

• Erstellen und Präsentieren von wissenschaftlichen Präsentationen (Vorträge, Poster)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie
• Ziel einer zeitnahen Promotion nach 2 Jahren
• Außerordentliche Begabung zum wissenschaftlichen Arbeiten und zum Publizieren
• Affinität und fundierte Kenntnisse zum Umgang mit Statistik und Forschungsmethodik
• Analysen und Auswertungen von komplexen multizentrischen Datensätzen
• Kenntnisse und Erfahrungen in klinischen Studien, z.B. aus Tätigkeiten als studentische Hilfskraft
• Sicherer Umgang mit dem Statistikprogramm SPSS sowie den Anwendungsprogramen Word, Excel, Power Point
• Interesse an klinischer Forschung und Versorgungsforschung
• Psychische Belastbarkeit, Strebsamkeit, Zielorientierung, Sorgfalt und die Bereitschaft, sich mit den Herausforderungen der wissenschaftlichen Auswertungen in komplexen Datensätzen zu beschäftigen
• Fähigkeit, sich schnell in neue Anforderungen einzuarbeiten, herausragendes Engagement, hohe Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Kommunikationsgeschick, ausgeprägte Lösungsorientiertheit, Selbstständigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten
• Voraussetzung: Englischkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Ihr Kontakt für Rückfragen:Frau Prof. Dr. Silke Wiegand-Grefe, unter der Tel-Nr.: (040)7410-53603.

Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum [e-mail]