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Une université allemande bien réputée recherche un(e) wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in pour travailler sur des projets de recherche sur le traumatisme. Ce poste à temps partiel impliquera également des tâches d'enseignement et de supervision d'étudiants, avec la possibilité d'une promotion.
Zur Verstärkung unserer Arbeitsgruppe suchen wir eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Mitwirkung an Forschungsprojekten zur Diagnostik und Therapie von Traumafolgestörungen bei Menschen mit Intelligenzminderung/kognitiver Beeinträchtigung.
Neben der Mitarbeit in diesem inhaltlichen Schwerpunktbereich umfasst die Stelle auch Aufgaben in der Lehre (2 LVS), der Betreuung von Studierenden sowie derMitwirkung an organisatorischen Prozessen innerhalb der Arbeitseinheit. Die Position bietet die Möglichkeit zur eigenständigen wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Rahmen einer Promotion. Eigene Ideen und Forschungsinteressen können in die Projektentwicklung und Antragstellung eingebracht werden. Die Einbindung in ein engagiertes, internationales Team eröffnet vielfältige Perspektiven in Forschung, Lehre und wissenschaftlicher Weiterentwicklung.
Eine genaue Beschreibung des Stellenprofils entnehmen Sie bitte dem folgenden Link:
https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/view/4381/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d?page_lang=de
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In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft -Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:
Kennziffer: Wiss25274
Die Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft ist eine von 14 Fakultäten der
Universität Bielefeld. Die Abteilung für Psychologie zählt inzwischen zu den größten psychologischen Instituten in Deutschland. Sie beherbergt 19 Arbeitseinheiten (AE) und insgesamt drei Hochschulambulanzen. Die Stelle ist in der AE 11 für Klinische Psychologie und Psychotherapie (Leitung Professor Frank Neuner) angesiedelt. Die AE 11 forscht schwerpunktmäßig zu der Entstehung und Behandlung von
Traumafolgestörungen.
Zur Verstärkung unserer Arbeitsgruppe suchen wir eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Mitwirkung an Forschungsprojekten zur Diagnostik und Therapie von Traumafolgestörungen bei Menschen mit Intelligenzminderung. Neben der Mitarbeit in diesem inhaltlichen Schwerpunktbereich umfasst die Stelle auch Aufgaben in der Lehre (2 LVS), der Betreuung von Studierenden sowie derMitwirkung an organisatorischen Prozessen innerhalb der Arbeitseinheit. Die Position bietet die Möglichkeit zur eigenständigen
wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Rahmen einer Promotion. Eigene Ideen und Forschungsinteressen können in die Projektentwicklung und Antragstellung eingebracht werden. Die Einbindung in ein engagiertes, internationales Team eröffnet vielfältige Perspektiven in Forschung, Lehre und wissenschaftlicher Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Während der Arbeit im Projekt ist das Arbeiten an der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) sehr gut realisierbar und ausdrücklich erwünscht.
Unser Angebot
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Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZTBEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 07.08.2025
Kontakt
Prof. Dr. Claudia Catani
0521 106-6871
claudia.catani@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
Prof. Dr. Frank Neuner
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.
Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk.
Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende
dienstliche Gründe entgegenstehen.