Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (50% TV-H E13) Psychologische Methodenlehre

Philipps-Universität Marburg; Marburg; Vor Ort; EUR 20.000 - 28.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Philipps-Universität Marburg sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Doktorand*in) im Fachbereich Psychologie. Die Stelle bietet die Möglichkeit zur eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit und zur Qualifizierung durch ein Promotionsprojekt. Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team sind Teil des Angebots.

Leistungen

Gestaltungsspielraum für Promotionsprojekte

Gutes Betreuungsverhältnis

Attraktives Forschungsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie oder verwandten Gebieten.
• Interesse an Statistik und Modellierung.
• Programmierkenntnisse in R, Python oder vergleichbar.

Aufgaben

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre.
• Forschung zu statistischer Modellierung.
• Lehrveranstaltungen im Bereich psychologische Methodenlehre.

Kenntnisse

Statistik

Modellierung

Teamfähigkeit

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Diplom oder Master in Psychologie

Tools

R

Python

Julia

Matlab

Jobbeschreibung

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Psychologie, AG Psychologische Methodenlehre, Leitung: Prof. Dr. Daniel Heck, ist zum 01.10.2025 befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen (E13 TV-H).

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere
• Forschung zu statistischer Modellierung mit Schwerpunkten in Bereichen wie der Bayes-Statistik, kognitiven Modellierung oder Psychometrie
• Entwicklung und Anwendung neuer Methoden und Modelle in der Psychologie, u. a. in Kollaboration mit anderen Forschungsgruppen
• wissenschaftliche Mitarbeit an Forschungsprojekten und Publikationen
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf (inter-)nationalen Konferenzen
• Lehrveranstaltungen im Bereich der psychologischen Methodenlehre im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie im Umfang von 2 SWS/Semester

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie, Kognitionswissenschaft, Statistik oder in einem verwandten Gebiet
• ausgeprägtes Interesse an Statistik, Modellierung und Methoden
• Programmierkenntnisse (z. B. in R, Python, Julia oder Matlab) bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, deutschsprachige Lehre anzubieten
• Teamfähigkeit
• von Vorteil sind Vorkenntnisse in kognitiver Modellierung, Bayes-Statistik oder Psychometrie

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der psychologischen Methodenlehre, Statistik oder kognitiven Modellierung) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, z. B. im Rahmen des DFG-geförderten Graduiertenkollegs „Breaking Expectations“ (GRK 2271) und durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• Gestaltungsspielraum zur Entwicklung eines eigenständigen Promotionsprojekts
• ein gutes Betreuungsverhältnis und unterstützendes Team
• ein attraktives, gut ausgestattetes Forschungsumfeld
• hervorragende nationale und internationale Vernetzung
• flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• attraktives Entgelt nach demTarifvertrag des Landes Hesseninkl. kostenloser Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Kontakt für weitere Informationen:

Prof. Dr. Daniel Heck(Telefon: [phone];Email: [e-mail])

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie eine Schreibprobe wie z. B. Masterarbeit, Bachelorarbeit oder Projektarbeit) bis zum 08.06.2025 ausschließlich über den Bewerbungs-Button auf der folgenden Webseite ein: https://uni-marburg.de/r5dKTr