Wissenschaftliche:r Geschäftsführer:in (w/m/d)

Universität Bremen; Bremen; On-site; EUR 31,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Job-Ticket

Sport- und Kulturangebote

Job summary

Die Universität Bremen sucht eine Verwaltungsangestellte / einen Verwaltungsangestellten (w/m/d) in der Funktion Wissenschaftliche:r Geschäftsführer:in am IPP des Fachbereichs 11. Die Position ist in Teilzeit (50%) mit 19,6 Wochenstunden unbefristet ausgeschrieben.

Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Forschungs- und Drittmittelstrategien und verantworten zentrale Entwicklungsziele des Instituts. Zu Ihren Aufgaben gehören die Koordination von Forschungsverbünden, Wissenschaftstransfer,

Qualifications

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom, Magister) in Gesundheitswissenschaften, Public Health, Pflegewissenschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder verwandtem Fachgebiet
• Forschungserfahrung (z.B. Promotion)
• Erfahrung in Projekt- und/oder Prozessleitung
• Erfahrung in Wissenschaftskommunikation
• Kenntnisse in Qualitätsmanagement sowie in Evaluationsprozessen
• Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressat:innengerecht aufzubereiten
• Teamfähigkeit
• Von Vorteil wäre zudem: Kompetenz in lateraler Führung

Responsibilities

• Forschungsmanagement und Unterstützung transformativer Forschung, u.a.: Weiterentwicklung und Umsetzung der institutsweiten Forschungs- und Drittmittelstrategie
• Zusammenarbeit bei Forschungsverbünden sowie Unterstützung bei der Entwicklung komplexer Drittmittelanträge (u. a. DFG, BMFTR, EU)
• Ausbau und Pflege strategischer Kooperationen mit wissenschaftlichen Einrichtungen und Förderorganisationen
• Beratung und Begleitung der Wissenschaftler:innen bei der Umsetzung innovativer Forschungsprojekte
• Wissenschaftstransfer und Vernetzung, u.a.: Weiterentwicklung der Transferstrategie
• Ausbau und Pflege von Kooperationen mit Politik, Verwaltung, Gesundheitsversorgung, Pflegepraxis und Zivilgesellschaft
• Wissenschaftsmanagement und Gremienarbeit: Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung institutsbezogener Gremien
• Umsetzung und Nachverfolgung von Beschlüssen

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationskompetenz

Moderationskompetenz

Wissenschaftskommunikation

Projektleitung

Qualitätsmanagement

Evaluationskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Education

Master in Gesundheitswissenschaften/Public Health

Job description

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 11 - Human- und Gesundheitswissenschaften im Institut für Public Health und Pflegeforschung (IPP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt frühestens zum 01.02.2027 eine Stelle als Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) in der Funktion als Wissenschaftliche:r Geschäftsführer:in (w/m/d) in Teilzeit mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 WStd.) in der Entgeltgruppe 14 TV-L unbefristet zu besetzen.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen auf allen Ebenen insbesondere in technikorientierten Berufen zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Die Universität als Arbeitgeberin

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Gesundheit für alle gestalten - das ist das zentrale Ziel des Instituts für Public Health und Pflegeforschung (IPP) der Universität Bremen. Wir bearbeiten Fragen aus den Themenfeldern Gesundheitsförderung und Prävention, epidemiologische Methoden, Krankheitsursachenforschung, gesundheitliche und pflegerische Versorgung sowie Professionalisierung der Gesundheitsberufe. Das IPP ist eine tragende Säule des Wissenschaftsschwerpunktes Health Sciences Bremen und seit 2005 eine Wissenschaftliche Einrichtung des Fachbereich 11. In den Bereichen Public Health und Pflegewissenschaft forschen und lehren in insgesamt 12 Abteilungen und Arbeitsgruppen über 100 Wissenschaftler:innen in interdisziplinären Teams.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen

• Forschungsmanagement und Unterstützung transformativer Forschung, u.a.:
• Weiterentwicklung und Umsetzung der institutsweiten Forschungs- und Drittmittelstrategie
• Initiierung und Begleitung von Forschungsverbünden sowie Unterstützung bei der Entwicklung komplexer Drittmittelanträge (u. a. DFG, BMFTR, EU)
• Ausbau und Pflege strategischer Kooperationen mit wissenschaftlichen Einrichtungen und Förderorganisationen
• Beratung und Begleitung der Wissenschaftler:innen bei der Umsetzung innovativer Forschungsprojekte
• Strategische Weiterentwicklung und wissenschaftliche Geschäftsführung des IPP, u.a.:
• Weiterentwicklung der strategischen Entscheidungsgrundlagen und Steuerung der Umsetzung zentraler Entwicklungsziele des Instituts
• Weiterentwicklung, Umsetzung und Fortschreibung der institutsweiten Strategie zur Profilbildung und Zukunftsentwicklung
• Analyse wissenschafts-, gesundheits-, pflege- und hochschulpolitischer Entwicklungen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Direktorium
• Koordination von Evaluationsverfahren und Umsetzung von Empfehlungen des Wissenschaftlichen Beirates
• Wissenschaftstransfer und Vernetzung, u.a.:
• Weiterentwicklung und Umsetzung der institutsweiten Transferstrategie
• Ausbau und Pflege von Kooperationen mit Akteur:innen aus Politik, Verwaltung, Gesundheitsversorgung, Pflegepraxis und Zivilgesellschaft
• Wissenschaftsbezogene Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit den zuständigen Einrichtungen der Universität
• Wissenschaftsmanagement und Gremienarbeit, u.a.:
• Inhaltliche Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung institutsbezogener Gremien
• Umsetzung und Nachverfolgung von Beschlüssen
• Steuerung abteilungsübergreifender Arbeitsgruppen

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom, Magister) in Gesundheitswissenschaften, Public Health, Pflegewissenschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben
• Forschungserfahrung (nachgewiesen z.B. durch Promotion)
• Erfahrung in Projekt- und/oder Prozessleitung
• Erfahrung in Wissenschaftskommunikation
• Kenntnisse in Qualitätsmanagement sowie in Evaluationsprozessen
• Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressat:innengerecht aufzuarbeiten
• Teamfähigkeit
• Von Vorteil wäre zudem: Kompetenz in lateraler Führung

Das bieten wir

• Gestaltungsspielräume im Sinne der Institutsentwicklung
• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 61.723,08 € (Stufe 1) und 86.333,76 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.
• Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig.
• Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der §16 TV-L). Für Angestellte (m/w/d) im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort‑ und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job‑Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Haben Sie Fragen?

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an: Vanessa Klin (Tel.: [phone]‑68500 / E-Mail: [e-mail]).

Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Gabriele Bolte (Tel.: [phone]‑68821 / E-Mail: [e-mail]) zur Verfügung.

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.