Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)

Universität Bremen International; Bremen; On-site; EUR 29,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjah

Mobilen Arbeitsmöglichkeiten/ Gleitze

Job-Ticket

Job summary

Universität Bremen sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiter:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Doktorand:in) in Teilzeit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit. Die Stelle ist nach TV-L E13 eingeordnet und befristet auf drei Jahre zur wissenschaftlichen Qualifikation gemäß WissZeitVG.

Aufgabe ist Lehrtätigkeit, Forschung und Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung mit Schwerpunkt

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in VWL/WiWi oder verwandten Fächern mit guter Note
• Deutschkenntnisse gut, Englischkenntnisse gut oder besser
• Bereitschaft zur Promotion und wissenschaftlicher Qualifikation gemäß WissZeitVG

Responsibilities

• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 LVS (2 Lehrveranstaltungsstunden) pro Woche
• Unterstützung bei Forschungsvorhaben und Veröffentlichung
• Betreuung von Seminar- und Hausarbeiten sowie Bachelor-/Masterarbeiten
• Mitarbeit in der Lehre und Forschung im Schwerpunkt Wirtschafts- und Finanzpolitik

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Education

Master- oder Diplomabschluss VWL/WiWi

Job description

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)

Fachbereich 7 - Wirtschaftswissenschaft

Entgelt- / Besoldungsgruppe E 13 - Teilzeit 50%

Kennziffer: A188-26

Bewerbungsfrist: 11.11.2026

Öffentliche Ausschreibung

An der Universität Bremen ist am Fachbereich 7 (Wirtschaftswissenschaft) im Arbeitsgebiet „Bundesstaatliche und regionale Finanzbeziehungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)

in Teilzeit mit 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 WStd.)

in der Entgeltgruppe 13 TV-L

für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerber:innen berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Stellenbeschreibung

Die Universität als Arbeitgeberin

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

1. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 2 Lehrveranstaltungsstunden (LVS) u.a.: Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor-, Master- und ggf. Examensstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, (ggf. Lehrexport im Sinne der fachspezifischen Lehre für andere Lehreinheiten) zudem:

Vorbereitung von Lehrmaterialien

Vorkorrektur von deutschsprachigen Klausuren

Durchführung von Übungen in deutscher Sprache und Organisation von Tutorien oder Betreuung von Lerngruppen

Unterstützung bei der Betreuung von Seminar- und Hausarbeiten, Referaten sowie Bachelor- und Masterarbeiten

• Die Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, insbesondere die Anfertigung einer Promotion. (Dem BremHG entsprechend stehen hierfür bei einer Vollzeitstelle mindestens ein Drittel der Arbeitszeit, bei einer Teilzeitbeschäftigung mindestens die Hälfte der Arbeitszeit zur Verfügung).
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben u. a. :Mitarbeit in den Forschungsprojekten des Arbeitsgebietes (u. a. Institut Arbeit und Wirtschaft), Unterstützung der Vorbereitung und Durchführung wissenschaftlicher Workshops/Tagungen, Mitarbeit/Abfassung von Veröffentlichungen
• Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Die Arbeits- und Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der Wirtschafts- und Finanzpolitik in Mehrebenensystemen.

Voraussetzungen

Ein mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Uni-Diplom) der Fachrichtungen Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaft oder Komplexes Entscheiden.

• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Masterurkunde zwingend erforderlich ist.

Nachweis guter Fachkenntnisse der Wirtschafts- und Finanzpolitik bzw. Finanzwissenschaft

Gute analytische Fähigkeiten, ausgewiesen durch eine Abschlussarbeit mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten

Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache

Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir:

Ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem angenehmen und erfahrenen Team und einen Bezug zur Praxis (Austausch mit Kooperationspartnern wie Arbeitnehmerkammer Bremen, mit senatorischen Behörden und anderen relevanten Institutionen) für die Entwicklung von Berufsperspektiven

Förderung der Forschungsaktivitäten auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie über unsere Forschungs- und Lehrkooperationen (u. a. USA, Ukraine, Südafrika und Thailand)

Freiraum zur eigenständigen Forschung im Rahmen einer Promotion

eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112,44 € (Stufe 1) und 81.176,28 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle. Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier ).

für Angestellte (w/m/d) im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage Woche)

Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur

Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima

Individuelle Einarbeitung

Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen

Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)

Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung

Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)

Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets

Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur

Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Haben Sie Fragen?

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Verena di Basilio ( v.dibasiliouni-bremen.de ) wenden.

Universität Bremen
Prof. Dr. André W. Heinemann
Fachbereich 7
WiWi 2 F 2320
Max-von-Laue-Straße 1
28359 Bremen

Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 6 DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.