Wissenschaftliche •r Mitarbeiter •in (m|w|d) im Bereich Steuerungs- und Automatisierungstechnik

Hochschule Bielefeld; Bielefeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Hochschule Bielefeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Steuerungs- und Automatisierungstechnik. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des Labors, die Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und die Betreuung von Studierenden. Diese Vollzeitstelle bietet eine spannende Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld.

Leistungen

Chance zur persönlichen Weiterentwicklung

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Betriebseigene Kita

Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements

Qualifikationen

• Vertiefte Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik.
• Erfahrungen in Programmierung und Sicherheitsvorgaben.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung des Labors für intelligente Fertigung.
• Konzeption und Umsetzung neuer Versuchsanlagen.
• Fachliche Betreuung der Studierenden bei Projekten.

Kenntnisse

Automatisierungstechnik

Programmierung (C, C++, Python, R, MATLAB/Simulink)

Sicherheitsvorschriften

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master)

Tools

TwinCAT

Codesys

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m|w|d) im Bereich Steuerungs- und Automatisierungstechnik, Bielefeld

Hochschule Bielefeld

Bielefeld, Germany

Hochschule Bielefeld

University of Applied Sciences and Arts Campus Bielefeld
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
Vollzeit, ab sofort
Befristet auf 5 Jahre
Bis E 13 TV-L

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m|w|d)
im Bereich Steuerungs- und Automatisierungstechnik

zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen dieser Beschäftigung ist eine Qualifizierung – je nach Vorliegen Ihrer persönlichen Voraussetzungen – in dem Bereich der wissenschaftlichen Arbeitsmethodik und/oder der wissenschaftlichen Lehrkompetenz vorgesehen.

IHRE AUFGABEN

Weiterentwicklung und Betreuung des Labors -Intelligente Fertigung-

Konzeption, Umsetzung und Inbetriebnahme neuer Versuchsanlagen und Demonstratoren

Umsetzung der aktuell gültigen Sicherheitsvorgaben im Laborbereich

Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Übungen, Praktika und Seminaren

Fachliche Betreuung der Studierenden bei Projekt- und Abschlussarbeiten

Mitwirkung bei der Abnahme von Prüfungsleistungen

Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten

Mitwirkung bei der Außendarstellung im Rahmen von (hochschul-) öffentlichen Veranstaltungen

IHR PROFIL

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universität oder HAW/Fachhochschule) aus einer der Disziplinen Elektrotechnik, Maschinenbau, Natur- oder Ingenieurwissenschaften

Vertiefte Fachkenntnisse in dem Themenfeld Automatisierungstechnik

Erfahrungen in der Programmierung von Automatisierungssystemen (IEC 61131), idealerweise mit TwinCAT und/oder Codesys

Sehr gute Programmierkenntnisse (C, C++, Python, R, MATLAB/Simulink, etc.)

Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

WIR WÜNSCHEN UNS

Erfahrungen in der Programmierung von Mikroprozessoren (z. B. Arduino Uno) oder Einplatinencomputern (z. B. Rasberry Pi)

Industrielle Berufsausbildung

Didaktische Grundkenntnisse

Nutzung eigener Gestaltungsspielräume in den übertragenen Aufgabengebieten

UNSER ANGEBOT

Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement

Chance zur persönlichen Weiterentwicklung als Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem Fachvorgesetzten)

Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität

Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung (am Campus Bielefeld)

Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen (am Campus Bielefeld)

INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 03421 bis zum 26.06.2024 ausschließlich .

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:
Prof. Dr. Christian Stöcker

Sie haben außerderdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte Dr. Elke Koppenrade , E-Mail: , zu wenden.

Eine weitere Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden.

Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

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