Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Empirische Bildungsforschung

FACT Werbeagentur GmbH; Hagen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine staatliche Fernuniversität in Hagen sucht Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Lehrgebiet Empirische Bildungsforschung. Die Aufgaben umfassen Lehre, Erstellung von Studienmaterial und Betreuung von Abschlussarbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, eine kreative Teamkultur und Möglichkeiten zur Promotion oder Habilitation. Die Stelle ist Teilzeit und befristet bis 14.03.2027.

Leistungen

Teilnahme an Konferenzen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise in der Fachrichtung Erziehungs-/Bildungswissenschaft, Empirische Bildungsforschung oder Psychologie.
• Gute Kenntnisse in der quantitativen Sozialforschung.
• Guter Umgang mit Statistiksoftwares (R/R-Studio).
• Erfahrungen in Forschung und Lehre sind gewünscht.

Aufgaben

• Gestaltung der Lehre zu den quantitativen Forschungsmethoden.
• Mitwirkung bei Erstellung und Überarbeitung von Studienmaterial.
• Durchführung von Präsenzveranstaltungen.
• Unterstützung in der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten.
• Weiterentwicklung der Lehre und des Lehrgebiets.

Kenntnisse

Kenntnisse in quantitativen Sozialforschung

Umgang mit Statistiksoftware (R/R-Studio)

Forschungserfahrungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Erziehungswissenschaften

Jobbeschreibung

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.

Kennziffer1865 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in derFakultät für Kultur- und Sozialwissenschaftenzum 01.10.2025eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Empirische Bildungsforschung
Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %)
befristet (bis zum 14.03.2027)
in der EntgeltgruppeE 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen. Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten die Lehre zu den quantitativen Forschungsmethoden im Bachelor-Studiengang und begleiten die Studierenden auf ihren Weg in die empirische Forschung
• Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial mit (Lehrvideos, Studientexte usw.)
• Sie führen Präsenzveranstaltungen (Seminare digital oder am Campus) durch
• Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut
• Sie helfen bei der Weiterentwicklung der Lehre und des Lehrgebietes mit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugweise in der Fachrichtung Erziehungs-/Bildungswissenschaft, Empirische Bildungsforschung oder Psychologie
• Gute Kenntnisse in der quantitativen Sozialforschung
• Guter Umgang mit Statistiksoftwares (R/R-Studio)
• Erfahrungen in Forschung und Lehre sind gewünscht

Unser Angebot:

• Wir sind ein kollegiales und kreatives Team mit Leidenschaft für gute Lehre und neue Ideen
• Sie haben die Möglichkeit an Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
• Es besteht die Möglichkeit zur Promotion oder zur Habilitation

Wir planen die Vorstellungsgespräche am 2. & 3. September 2025 zu führen.

Auskunft erteilt:

Univ.-Prof.in Dr.in Julia Schütz
E-Mail:[e-mail]

Annika Reigl (Teamassistenz)
Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum31.08.2025über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugweise in der Fachrichtung Erziehungs-/Bildungswissenschaft, Empirische Bildungsforschung oder Psychologie
• Gute Kenntnisse in der quantitativen Sozialforschung
• Guter Umgang mit Statistiksoftwares (R/R-Studio)
• Erfahrungen in Forschung und Lehre sind gewünscht

Unser Angebot:

• Wir sind ein kollegiales und kreatives Team mit Leidenschaft für gute Lehre und neue Ideen
• Sie haben die Möglichkeit an Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
• Es besteht die Möglichkeit zur Promotion oder zur Habilitation

Wir planen die Vorstellungsgespräche am 2. & 3. September 2025 zu führen.

Auskunft erteilt:

Univ.-Prof.in Dr.in Julia Schütz
E-Mail:[e-mail]

Annika Reigl (Teamassistenz)
Tel.: [phone]
E-Mail:[e-mail]

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungbis zum31.08.2025über unserBewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

Schulabschluss: Master

Berufserfahrung: 1 - 2 Jahre