Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni‑Diplom/Master) (m/w/d) de[...]

JR Germany; Koblenz; Vor Ort; EUR 48.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zur Unterstützung eines Projekts zur Weiterentwicklung hydrologischer Modellinstanzen. Sie arbeiten in einem innovativen Team und bringen Ihre Fachkenntnisse in Hydrologie und Datenmodellierung ein. Der Dienstort ist Koblenz, und es besteht die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit sowie flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Individuelle Arbeitszeitabsprachen

Teil- und Gleitzeit

Gesundheitsmaßnahmen

Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eltern-Kind-Arbeitszimmer

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master).
• Kenntnisse in hydrologischer Modellierung.
• Gute Kenntnisse in der Verarbeitung von Geodaten.

Aufgaben

• Fachliche Bearbeitung der Aufgaben im Projekt 'Zukunft Eider'.
• Durchführung wasserhaushaltsmäßiger Untersuchungen.
• Erstellung von Fachdokumentationen und Präsentationen.

Kenntnisse

Modellierung

Datenanalyse

Teamarbeit

Ausbildung

Uni-Diplom/Master in Hydrologie, Ingenieur-, Natur- oder Geowissenschaften

Tools

Hydrologische Modellinstanzen

Geofachdaten

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni‑Diplom/Master) (m/w/d) der Fachrichtungen Hydrologie, Ingenieur-, Natur- oder Geowissenschaften, koblenz

Bundesanstalt für Gewässerkunde

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld.

Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat M 2 „Wasserhaushalt, Vorhersagen und Prognosen“ im Rahmen des Projektes „Zukunft Eider, Phase 2“ ab dem 01.01.2026, befristet bis zum 31.12.2028, eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/Master) (m/w/d) der Fachrichtungen Hydrologie, Ingenieur-, Natur- oder Geowissenschaften

Der Dienstort ist Koblenz.
Referenzcode der Ausschreibung 20251338_9339

• Fachliche Bearbeitung der Aufgabenpakete der BfG im Kooperationsprojekt „Zukunft Eider, Phase 2“ der WSV, des Landes Schleswig-Holstein und Verbänden
• Konzeption und Durchführung der Weiterentwicklung sowie Fortschreibung der im Rahmen von „Zukunft Eider, Phase 1“ erstellten Modellinstrumentarien (Wasserhaushaltsmodell, 1D HN-Modell) in Hinblick auf die geplanten wasserwirtschaftlichen Untersuchungen
• Modellgestützte Wasserhaushaltsuntersuchungen zu natürlichen und anthropogenen Einflüssen auf den gegenwärtigen sowie zukünftigen Landschafts- und Bodenwasserhaushalt
• Modellgestützte hydraulische Untersuchungen zur Ermittlung von Grundlagen für Hochwasserschutzmaßnahmen an der Unteren Treene und deren Optimierung
• Erstellung von Fachdokumentationen, ‑Berichten und ‑Präsentationen; Publikation und Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse in nationalen/internationalen Zeitschriften sowie auf nationalen/internationalen Konferenzen
• Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an Abstimmungsgesprächen sowie fachliche Begleitung von Vergaben im Kontext der 2. Phase von „Zukunft Eider“

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Hydrologie, Ingenieur-, Natur- oder Geowissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation mit Kennnissen in der Anwendung, Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung hydrologischer und hydrodynamisch-numerischer Modellinstanzen im Tiefland (Einzugsgebiete von Eider und Nord-Ostsee-Kanal)

Das wäre wünschenswert:

• Detaillierte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der numerischen Modellierung des Landschaftswasserhaushalts, besonders in anthropogen geprägten Tieflandregionen
• Detaillierte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der hydronumerischen Modellierung (1D, 2D), besonders in anthropogen geprägten Gewässersystemen
• Erfahrung bei der zielgerichteten Weiterentwicklung sowie Anwendung von hydrologischen/wasserwirtschaftlichen sowie hydrodynamisch-numerischen Modellinstanzen
• Sehr gute Kenntnisse in der Aufbereitung von Geofachdaten, meteorologischen und hydrologischen Messungen als auch von Daten zur Wasserbewirtschaftung für die hydrologisch-wasserwirtschaftliche und hydrodynamische Modellierung
• Gute Kenntnisse in der Verarbeitung und Verwaltung großer Datenmengen, in der Automatisierung von Datenverarbeitungsvorgängen mittels adäquater Skriptsprachen, insbesondere zur Prä- und Postprozessierung von Modellein- und ‑ausgabedaten sowie deren Visualisierung
• Fähigkeit zur ziel- und dialogorientierten Aufbereitung von Modellierungsergebnissen
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Moderationsgeschick sowohl im Umgang mit Kollegen sowie auch mit Partnern aus Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft

Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung.

Besondere Hinweise:

Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden.

Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.