Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Produktion[...]

Hochschule Neu-Ulm; Leipheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Hochschule Neu-Ulm sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für den Bereich Produktion und Logistik mit dem Ziel, eine innovative Smart Factory zu etablieren. Dabei arbeiten Sie in spannenden Forschungsprojekten zur Industrie 4.0 zusammen mit einem interdisziplinären Team. Die Position bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv zur technischen Zukunft beizutragen.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Beteiligung an internationalen Austauschprogrammen

Umfassendes Gesundheitsmanagement

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Sie haben sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
• Neugierde, Lernbereitschaft und Verantwortungsübernahme sind Ihnen wichtig.
• Komplexe Aufgabenstellungen bearbeiten Sie gerne.

Aufgaben

• Aufbau und Konzeption einer innovativen Smart Factory.
• Leitung von Forschungsprojekten und Organisation von Transferveranstaltungen.
• Entwicklung und Planung in praxisnahen Projekten zur Industrie 4.0.

Kenntnisse

Lean Management

Künstliche Intelligenz

Robotik

Automatisierung

Digitaler Zwilling

IIoT

Ausbildung

Promotionsqualifizierender Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Produktion und Logistik, Leipheim

Hochschule Neu-Ulm

Ihre Aufgaben

1. Sie konzipieren und bauen zusammen im interdisziplinären Team auf einer Fläche von 600 m² eine innovative Smart Factory für Forschung und Technologietransfer auf.
2. Sie arbeiten als Teil unseres Teams in Qualifizierungs-, Beratungs- und angewandten Forschungsprojekten zu Smart Production.
3. Sie erarbeiten praktische Ansätze zur Planung und Umsetzung einer Smart Factory.
4. Sie arbeiten an Forschungsprojekten in den Bereichen Künstliche Intelligenz in der Produktion, Robotik und Automatisierung, Digitaler Zwilling, Industrial Metaverse und IIoT.
5. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung als Projektleitung für Beratungs- / Forschungsprojekte und Qualifizierungen bei Partnern aus der Industrie.
6. Sie bringen Ihre Fachkompetenzen beim Aufbau des Technologie-Transfer-Zentrums und des Forschungsschwerpunktes „Smart Factory“ ein.
7. Sie entwickeln das industrienahe Wertschöpfungssystem des TTZ weiter durch die Implementierung von Use Cases der Industrie 4.0.
8. Sie wirken bei der Antragstellung für Forschungsprojekte, bei der Drittmittelakquise und der Weiterentwicklung des TTZ-Leistungsportfolios mit.
9. Sie unterstützen bei der Organisation und Ausrichtung von Transferveranstaltungen, Workshops und Seminaren.
10. Sie publizieren Ihre Ergebnisse in nationalen und internationalen Journalen und auf Konferenzen.
11. Sie wirken bei der didaktischen Konzeption von Use Cases der Industrie 4.0 für die Lehre und Weiterbildung mit.
12. Sie unterstützen in der Lehre und Betreuung von Studierenden bei der Durchführung von Laborversuchen und Semesterprojekten.

Ihr Profil

1. Sie bringen einen promotionsqualifizierenden Hochschulabschluss im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, der Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges mit.
2. Sie haben erweiterte Kenntnisse im Lean Management (idealerweise nachgewiesen durch eine Zertifizierung).
3. Sie verfolgen die Entwicklungen rund um Industrie 4.0, Industrial Metaverse sowie IIoT und sind interessiert, reale Problemstellungen der produzierenden Industrie in praxisnahen Projekten zu lösen.
4. Sie haben Freude an der Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen, sind neugierig, lernbereit und übernehmen gerne Verantwortung.
5. Gute kommunikative Fähigkeiten, sowohl in der schriftlichen Kommunikation als auch im persönlichen Umgang, zeichnen Sie aus.
6. Sie verfügen über eine selbstständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise und Teamorientierung.
7. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau).

Die Beschäftigung erfolgt in einem vorerst auf drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis. Eine Verlängerung des Vertrages wird im Rahmen des vereinbarten Qualifizierungsvorhabens angestrebt. Ein Promotionsvorhaben kann angestrebt werden und wird durch das Bayerische Wissenschaftsforum BayWISS unterstützt.

Wir bieten

1. Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein umfassendes Gesundheitsmanagement
2. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen / -projekten zu arbeiten und mitzuwirken
3. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, am internationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen
4. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden
5. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch unseren Dual Career Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in unserer HNU-Kinderinsel
6. Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft
7. Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L und die Möglichkeit auf eine Leistungsprämie
8. Kostenlose Parkmöglichkeiten

Die Vergütung richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (TV-L).

Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, soweit eine ganztägige Besetzung durch Jobsharing gewährleistet wird.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser unter Link.

Bewerbungsschluss ist der 21. Juli 2024. Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Tanja Wanner sowie inhaltliche Fragen an Prof. Dr. Jürgen Grinninger unter der Funktionsadresse zu richten.