Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Entwicklung[...]

Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg; Coburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule für angewandte Wissenschaften sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zur Entwicklung intelligenter Werkzeuge in einem innovativen Forschungstransferprojekt. Die Stelle ist auf Projekte zur Digitalisierung und Energieeffizienz fokussiert und erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Systeme. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Promotion werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung innovativer mechatronischer Systeme sind erforderlich.
• Erfahrung im Umgang mit Additiver Fertigung ist wünschenswert.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit sind wichtig.

Aufgaben

• Systematische Entwicklung von angepassten Werkzeugen.
• Entwicklung kompletter mechatronischer Systeme.
• Planung und Betreuung der Fertigung.

Kenntnisse

Gute CAD-Kenntnisse, vorzugsweise in Siemens NX

Anwendungserfahrung in der FEM-Simulation

Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Aktor- und Sensortechnik

Schnelle Auffassungsgabe

Kommunikations- und Konzeptstärke

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einem verwandten Fachgebiet

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Entwicklung intelligenter Werkzeuge (E13 TV-L)

Das kooperative Technologietransferzentrum (TTZ) Oberfranken “Digitale Intelligenz” sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter(m/w/d) im Bereich Entwicklung intelligenter Werkzeuge (E13 TV-L)

zur Durchführung eines innovativen Forschungstransferprojekts mit dem Ziel von Transformationsprozessen mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Energieeffizienz in Unternehmen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe E13 TV-L vergütet und zunächst auf die Projektlaufzeit befristet.

Projektbeschreibung
Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Erprobung digitaler und KI-gestützter Technologien zur Energie- und Prozesseffizienzsteigerung insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Das Projekt wird in enger Zusammenarbeit mit regionalen Industriepartnern durchgeführt mit dem Ziel der Entwicklung praxisnaher Lösungen und dem Wissenstransfer überwiegend in die regionale Industrie. Im Fokus stehen:
• Die Analyse energieintensiver Prozesse in KMU
• Die Entwicklung digitaler Zwillinge zur Prozesssimulation und -optimierung
• Die Untersuchung des Einsatzes autonomer Roboter für flexible Automatisierungslösungen
• Die Integration von Sensorik und KI zur Echtzeitüberwachung von Energieverbrauch und Produktqualität
• Der Aufbau eines Demonstrators im Bereich Additive Fertigung zur praxisnahen Darstellung
• Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Pilotanwendungen

Ihre Aufgaben:

Ein wichtiger Aspekt in dem Projekt ist die automatisierte Nachbearbeitung auch individualisierter Bauteile, die beispielsweise mittels Additiver Fertigung hergestellt werden. Für die Werkstückhandhabung und -logistik und die Bearbeitung der Bauteile sind spezialisierte, neuartige, intelligente Werkzeuge erforderlich.
Ihre Aufgaben umfassen hierbei:

• Systematische Entwicklung von angepassten Werkzeugen, einschließlich Anforderungsdefinition, Konzeption, Gestaltung und Ausarbeitung
  
• Entwicklung kompletter mechatronischer Systeme (inkl. Sensorik und Aktorik)
  
• Planung und Betreuung der Fertigung
  
• Implementierung und Test in einem Demonstrator im Bereich Additive Fertigung zur praxisnahen Darstellung
  
• Durchführung von Markt- und wissenschaftlicher Literaturrecherche zum genannten Themenbereich
  
• Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse in wissenschaftlichen und praxisnahen Formaten
  
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams sowie mit Industriepartnern
  
• Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Pilotanwendungen
  
• Einwerben und bearbeiten von Industrieaufträgen
  
• Schreiben von Forschungsanträgen und verfassen wissenschaftlicher Veröffentlichungen
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einem verwandten Fachgebiet
  
Umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung innovativer mechatronischer Systeme

• Gute CAD-Kenntnisse, vorzugsweise in Siemens NX
  
• Anwendungserfahrung in der FEM-Simulation und der Topologieoptimierung
  
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Aktor- und Sensortechnik
  
• Wünschenswert sind auch Kenntnisse in der Greifer- und Handhabungstechnik sowie in der Additiven Fertigung und im Leichtbau
  
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, exzellente Problemlösungsfähigkeiten, Eigeninitiative, Strategiefähigkeit
  
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  
• Kommunikations- und Konzeptstärke, um technisch schwierige Konzepte klar und verständlich vermitteln zu können
  
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  
  

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
  
• Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Projekt mit hoher gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Relevanz
  
• Interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen/Kolleginnen und Praxispartnern
  
• Ein sympathisches und kreatives Team
  
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  
• Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  

Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) und ist bis zum 30.06.2028 befristet. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L.

Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine von mehreren geplanten Stellen im Rahmen eines Forschungstransfer-Projekts handelt. Aktuell ist diese Position bereits ausgeschrieben; weitere Stellenangebote – insbesondere für wissenschaftliche Mitarbeitende in den Bereichen Automatisierung/Robotik, Künstliche Intelligenz, Additive Fertigung und Sensorik – folgen in Kürze. Sie können sich auf die Stellen parallel bewerben. Das Projekt wird von der Europäischen Union kofinanziert.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum 24.08.2025. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden.Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalbausdrücklichBewerbungen von Frauen.

Ansprechpartner

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Markus Stark per E-Mail unter [e-mail] zur Verfügung.

Bewerbungsfrist

24.08.2025

Weitere Stellenangebote

www.hs-coburg.de/stellenangebote

Impressum | Datenschutz