Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Die Tätigkeit erfolgt in der Arbeitsgruppe „Gewalt, Entwicklungspsychopathologie und Forensik“ von Frau Dr. Thea Rau und Herrn Prof. Dr. Marc Allroggen, die verschiedene Projekte im Themenbereich Extremismusprävention durchführen. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf psychische Erkrankungen als Einflussfaktor für Radikalisierung. In den Projekten werden u.a. Schulungsmaterialien erstellt, APPs entwickelt, Veranstaltungen durchgeführt und Fachartikel veröffentlicht. In den Projekten spielt die Digitalisierung eine zentrale Rolle, weshalb Interesse an der Zusammenarbeit mit IT-Unternehmen und die Arbeit mit AI Voraussetzung ist. Die Arbeit erfolgt in einem interdisziplinären Team und hat einen hohen Anwendungsbezug.
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.25 befristet. Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung.
Ihre Aufgaben:- Literaturrecherche in einschlägigen Datenbanken
- Entwicklung von Schulungsmaterial zur Wahrnehmung von psychischen Erkrankungen und Radikalisierungsprozessen
- Aufbereitung von Materialien für die Digitalisierung in Kooperation mit Softwareunternehmen
- Durchführung und Auswertung von Online-Befragungen und Fokusgruppeninterviews
- Erstellung von Berichten und Publikationen
- Vorbereitung und Teilnahme an Meetings, Veranstaltungen
- Arbeiten im Rahmen von Projektmanagement und im Team
Das bringen Sie mit:- Interesse an dem Themenbereich Extremismusprävention und Gewalt
- Interesse an technischen Möglichkeiten des Lernens
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse für wiss. Texte
- Bereitschaft sich einer Sicherheitsprüfung des Landeskriminalamts zu unterziehen
Was wir Ihnen bieten:- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L
- Jahressonderzahlung
- Sehr gute Einarbeitung unter fachlich kompetenter Anleitung
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe, Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
- Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen
Die Einstellung erfolgt über die Verwaltung des Klinikums im Auftrag des Landes Baden-Württemberg. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.