Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d)

Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG; Bielefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein renommierter Verlag sucht bis zu zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie. Die Position umfasst Forschungsarbeiten, Lehrtätigkeiten und die Teilnahme an administrativen Aufgaben. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungsrahmen nach E13 TV-L. Interessierte Bewerber*innen sind eingeladen, sich bis zum 7. August 2025 zu bewerben.

Leistungen

30 Tage Urlaub

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

flexible Arbeitszeiten

gute Verkehrsanbindung

betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

offene und angenehme Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie.
• Anstreben einer Promotion/Habilitation im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Aufgaben

• Wissenschaftliche Mitarbeit bei Forschungsarbeiten und Projektanträgen.
• Lehre im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie.
• Mitwirkung im administrativen Bereich.

Kenntnisse

exzellente Statistik- und Methodenkenntnisse

sehr gute Englischkenntnisse

ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit

kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil

selbstständige und engagierte Arbeitsweise

Publikationserfahrungen

Ausbildung

Diplom oder Master in Psychologie

Jobbeschreibung

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In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie sind die folgenden bis zu zwei Positionen (Stellenumfang jeweils bis zu 75 %) zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) Kennziffer: Wiss25275

• Start: 01.10.2025
• Teilzeit 75 %
• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet

Ihre Aufgaben

• wissenschaftliche Mitarbeit bei Forschungsarbeiten, Publikationen und Projektanträgen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Aufbau von Industriekontakten (65 %)
• Lehre (3 LVS bei 75 % Beschäftigungsumfang) im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie (22 %)
• Mitwirkung im administrativen Bereich (13 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet bis zum 31.07.2029 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 75 %

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomatenetc.)

Ihr Profil Das erwarten wir

• zu Vertragsbeginn sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudiumim Bereich der Psychologie (z. B. Diplom, Master), mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
• exzellente Statistik- und Methodenkenntnisse
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Anstreben einer Promotion/Habilitation im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
• Publikationserfahrungen

Das wünschen wir uns

• Führerschein Klasse B
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen
• Erfahrungen mit Themen der Digitalisierung der Arbeit (z. B. AR-Technologie, Künstliche Intelligenz etc.)

Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen. Bewerbungsfrist: 07.08.2025 Kontakt
Prof. Dr. Günter Maier
0521 106-6875
[e-mail]
Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
Prof. Dr. Günter Maier
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk.Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeitvorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie sind die folgenden bis zu zwei Positionen (Stellenumfang jeweils bis zu 75 %) zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) Kennziffer: Wiss25275

• Start: 01.10.2025
• Teilzeit 75 %
• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet

Ihre Aufgaben

• wissenschaftliche Mitarbeit bei Forschungsarbeiten, Publikationen und Projektanträgen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Aufbau von Industriekontakten (65 %)
• Lehre (3 LVS bei 75 % Beschäftigungsumfang) im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie (22 %)
• Mitwirkung im administrativen Bereich (13 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet bis zum 31.07.2029 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 75 %

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomatenetc.)

Ihr Profil Das erwarten wir

• zu Vertragsbeginn sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudiumim Bereich der Psychologie (z. B. Diplom, Master), mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
• exzellente Statistik- und Methodenkenntnisse
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Anstreben einer Promotion/Habilitation im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
• Publikationserfahrungen

Das wünschen wir uns

• Führerschein Klasse B
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen
• Erfahrungen mit Themen der Digitalisierung der Arbeit (z. B. AR-Technologie, Künstliche Intelligenz etc.)

Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen. Bewerbungsfrist: 07.08.2025 Kontakt
Prof. Dr. Günter Maier
0521 106-6875
[e-mail]
Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
Prof. Dr. Günter Maier
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk.Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeitvorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. als PDF öffnen