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Ein führendes internationales Rechtsberatungsunternehmen sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiter im Kartellrecht in Hamburg. Sie profitieren von einem individuellen Mentoring-Programm und dem innovativen Ausbildungsprogramm, das Sie in Ihrer Karriere unterstützt und auf das Zweite Staatsexamen vorbereitet. Die Position bietet eine attraktive Vergütung in einem motivierenden Umfeld und flachen Hierarchien.
Wissenschaftliche Mitarbeit im Kartellrecht (m/w/d) (Hamburg)
Latham & Watkins zählt weltweit zu den führenden Kanzleien. In Deutschland beraten mehr als 180 Anwält*innen an den Standorten Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt und München deutsche und internationale Mandant*innen in der gesamten Bandbreite des Wirtschaftsrechts. Eingebettet in ein Netzwerk aus mehr als 3.500 Anwält*innen in über 29 Büros, bieten die deutschen Büros fach- und länderübergreifende Rechtsberatung aus einer Hand. Zu unseren Mandant*innen zählen internationale Konzerne ebenso wie deutsche Unternehmen, Private Equity Fonds, Banken und Investmentgesellschaften.
Für unser Kartellrechts-Team suchen wir in Hamburg Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen ab Februar 2026.
Die zunehmende Komplexität und Internationalisierung des Kartellrechts erfordern ein hohes Maß an umfassender und zugleich praxisorientierter Beratung – in aller Regel über Ländergrenzen hinweg. Unser deutsches Kartellrechtsteam berät Mandant*innen in sämtlichen Belangen des Kartellrechts (Kartell-, Fusionskontroll-, Marktmachtmissbrauchsverfahren, Schadensersatzprozesse, Compliance-Programme, etc.) und ist integraler Bestandteil einer globalen Praxisgruppe mit mehr als 150 Anwält*innen. Die internationale Ausrichtung unserer Beratungspraxis, die vielen Schnittstellen mit anderen Beratungsbereichen sowie die Mischung aus juristischen und ökonomischen Methoden machen unsere Arbeit besonders spannend und vielschichtig.
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Kontakt
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an recruiting.germany@lw.com.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und eröffnen allen qualifizierten Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität dieselben Chancen.