Wiss. Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d)

Freie Universität Berlin; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Forschungsteam sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Untersuchung von Kommunikationsstrategien in zivilgesellschaftlichen Gruppen. In dieser spannenden Rolle werden Sie qualitative und quantitative Methoden anwenden, um Entscheidungsprozesse zu analysieren und Copingstrategien zu identifizieren. Ihre Arbeit wird einen bedeutenden Beitrag zur Forschung über affektive Polarisierung leisten und dabei helfen, Strategien für den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Wissenschaften haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium und Promotion in Politikwissenschaft oder Soziologie.
• Erfahrung in der Analyse von Organisationsbefragungen und Interviews.

Aufgaben

• Untersuchung von Kommunikationsstrategien zivilgesellschaftlicher Akteure.
• Beobachtung interner Entscheidungsprozesse und Identifikation von Copingstrategien.

Kenntnisse

Forschung zu Zivilgesellschaft

Durchführung von Organisationsbefragungen

Analyse von Interviews

quantitative Methoden

qualitative Methoden

Statistiksoftware (Stata, R)

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium

Promotion in Politikwissenschaft oder Soziologie

Tools

Stata

R

Jobbeschreibung

Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften - Institut für Soziologie AB Politische Soziologie

Bewerbungsende: 19.05.2025

Die Einstein Research Unit "Coping with Affective Polarization" knüpft an aktuelle Debatten zu Polarisierung und deren Folgen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt an. Übergeordnetes Ziel ist, Strategien zum Umgang mit den negativen Konsequenzen affektiver Polarisierung zu identifizieren. Konkret verfolgt der Forschungsverbund drei Ziele: (1) den Aufbau eines Berliner Polarisierungsmonitors; (2) die Identifikation von Strategien im Umgang mit affektiver Polarisierung auf der Ebene des Individuums, der sozialen Interaktionen und zivilgesellschaftlicher Gruppen; sowie (3) die Entwicklung von Interventionen. Die Einstein Research Unit „Coping with Affective Polarization“ vereint Expertise von 11 Wissenschaftler*innen aus Psychologie, Psychiatrie, Politikwissenschaft, Soziologie, Kommunikationswissenschaft und Philosophie. Das Team arbeitet mit einem starken Netzwerk zivilgesellschaftlicher Partner zusammen, um Grundlagenforschung mit regionaler Praxisanwendung zu verbinden. Die Einstein Research Unit ist aus einem gemeinsamen Forschungsverbund der Berlin University Alliance hervorgegangen (https://www.explore-interactions.de ) und wird von Swen Hutter (Politikwissenschaft, FU Berlin), Christian von Scheve (Soziologie, FU Berlin), Jule Specht (Psychologie, HU Berlin) und Hanna Schwander (Politikwissenschaft, HU Berlin) koordiniert. Die Einstein Research Unit wird von der Berlin University Alliance (BUA) ermöglicht.

Aufgabengebiet:
Die hier ausgeschriebene Stelle ist im Forschungsschwerpunkt "Groups“ der Einstein Research Unit angesiedelt, der sich mit dem Umgang zivilgesellschaftlicher Gruppen mit affektiver Polarisierung beschäftigt. Wir suchen eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Untersuchung von Kommunikationsstrategien zivilgesellschaftlicher Akteure. Mithilfe qualitativer und quantitativer Verfahren beobachten Sie die internen Entscheidungsprozesse ausgewählter Gruppen und identifizieren deren gewählten Copingstrategien – von Vermeidungsmaßnahmen bis hin zu dialogfördernden Ansätzen. Dabei erforschen Sie, welche internen und externen Faktoren die Wahl einer bestimmten Strategie beeinflussen und welchen Einfluss diese auf die Gruppeninternen Prozesse haben.

Einstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium und Promotion in Politikwissenschaft, Soziologie oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin.

Erwünscht:
• Sehr gute Kenntnisse in der Forschung zu Zivilgesellschaft, insbesondere zivilgesellschaftlicher Organisationen und Gruppen
• Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung und Analyse von Organisationsbefragungen und Interviews
• Kenntnisse und Erfahrung in der transdisziplinären Zusammenarbeit mit Praxispartner*innen
• sehr gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden
• sehr gute Kenntnisse syntax-basierter Statistiksoftware (bspw. Stata, R)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit und Interesse, selbstständig sowie in inter- und transdisziplinären Teams zu arbeiten

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Herrn Prof. Dr. Swen Hutter: [e-mail] oder per Post an die

Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften

Institut für Soziologie

AB Politische Soziologie

14195 Berlin (Dahlem)

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