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Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Wirtschaftsjuristen als Contract & Claim Manager, um Vertragsverhandlungen zu führen und Projektteams in Vertragsfragen zu unterstützen. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, Strategien zur Claimaufbereitung zu entwickeln und eng mit externen Rechtsanwälten zusammenzuarbeiten. Die Position ermöglicht flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, was eine hervorragende Work-Life-Balance fördert. Wenn Sie eine unternehmerische Denkweise und Teamgeist mitbringen, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Sie wirken mit bei der Gestaltung von Verträgen und Vertragsverhandlungen mit Kund:innen und Nachunternehmen. Dabei sind Sie Partner von Vertrieb, Einkauf und den jeweiligen Projektteams, beraten, prüfen, pflegen und passen Standardverträge und allgemeine Geschäftsbedingungen unter Berücksichtigung von Gesetzgebung und Rechtsprechung an. Sie beraten und unterstützen die Projektteams in Vertragsfragen von der Vertragsanbahnung bis hin zu Gewährleistungsthemen. Darüber hinaus gehört die projektbegleitende Vertragsführung in Zusammenarbeit mit den Projektteams – insbesondere bei Problemen in der Vertragsdurchführung zu Ihren Aufgaben.
Sie entwickeln Strategien und Konzepte zur Claimaufbereitung und -abwehr, nehmen Vertrags- und Risikoanalysen vor und wirken bei der Erarbeitung und Abwehr von Claims wesentlich mit. In Streitfällen stehen Sie in Kontakt mit externen Rechtsanwälten und bei Bedarf führen Sie Schulungen in Vertragsthemen mit den Projektbeteiligten durch.
Diese Tätigkeit ist in Vollzeit oder in Teilzeit möglich. Nach der Einarbeitung kann bis zu 40% der vereinbarten Arbeitszeit mobil gearbeitet werden.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Viel Freiraum und abwechslungsreiche Projekte.
Jobrad und Hansefit sowie weitere Sportangebote im Ganter-Team.
Bestehend aus 13 Gehältern und einer variablen Gewinnbeteiligung.
Strukturierte Einarbeitung, E-Learnings und persönliche Betreuung durch einen Paten.
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 bezahlte Urlaubstage.
Du-Kultur in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld, Teamevents und Bereichsausflüge.