Wirtschaftsinformatiker / Informatiker als HRIS-Expert / Manager – SAP SuccessFactors (m/w/d)

JR Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Logistikunternehmen sucht einen Wirtschaftsinformatiker/Informatiker als HRIS-Expert/Manager, um die digitale HR-Transformation zu leiten. Sie werden für die strategische Entwicklung der HR-IT-Architektur verantwortlich sein, einschließlich der Implementierung von SAP SuccessFactors und neuen HR-Tools. In diesem dynamischen Umfeld erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einer breiten Palette an Zusatzleistungen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad-Leasing

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit

Homeoffice-Optionen

Gute ÖPNV-Anbindung

Qualifikationen

• Umfassende Erfahrung im IT-HR-Projektmanagement, vorzugsweise mit SAP SuccessFactors.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungsambitionen.

Aufgaben

• Leitung der digitalen HR-Transformation und Prozessoptimierung im HR-Bereich.
• Implementierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools.
• Projektmanagement für HR-IT-Initiativen und Stakeholder-Management.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Problemlösungsorientierung

Projektmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management oder Data Science

Tools

SAP SuccessFactors

Lean Management

Jobbeschreibung

Wirtschaftsinformatiker / Informatiker als HRIS-Expert / Manager – SAP SuccessFactors (m/w/d), frankfurt am main

frankfurt am main, Germany

Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:

• Leitung der digitalen HR-Transformation und Neugestaltung der HR-System- und Prozesslandschaft.
• Strategischer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors.
• Analyse, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Payroll-Prozessen inklusive Systemintegration (Initialprojekt).
• Prozessoptimierung im HR-Bereich mittels Lean Management, Automatisierung und Integration von KI-Lösungen.
• Implementierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools (z. B. Digitale Personalakte, E-Ticketing, AI-Anwendungen).
• Projektmanagement für HR-IT-Initiativen (z. B. Systemmigrationen, Rollouts) inklusive Test- und Qualitätsmanagement.
• Effektives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen und externen Partnern.
• Dokumentation von Prozessen und Systemmodifikationen sowie Unterstützung bei Audits.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Data Science oder vergleichbar).
• Umfassende Erfahrung im IT-HR-Projektmanagement, vorzugsweise mit SAP SuccessFactors.
• Expertise in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse in Systemintegration, Datenmanagement und Prozessanalyse.
• Operative Umsetzungsstärke und Fähigkeit, eigenverantwortlich Themen vorantreiben.
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungsambitionen mit dem Potenzial zum Aufbau eines eigenen Teams.
• Starke Schnittstellenkompetenz in Bezug auf HR-Anforderungen und technische Lösungen.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen, verbunden mit einer strukturierten, selbstständigen und unternehmerischen Arbeitsweise.
• Lösungsorientierte und pragmatische Denkweise mit Hands-on-Mentalität.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu managen und als diplomatischer Sparringspartner (m/w/d) für alle Stakeholder aufzutreten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
• Entwicklung & Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem internationalen und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien. Das bietet hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Vergütung & Extras: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge, umfassender Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktiven Mitarbeiterrabatten (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass).
• Aufgaben & Kultur: Es erwarten Dich abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben. Unsere kollegiale Arbeitskultur ist geprägt von Vielfalt und Inklusion.
• Arbeitsort & Erreichbarkeit: Unser Standort ist gut an den ÖPNV angebunden. Kostenfreie Parkplätze sind ebenfalls vorhanden.
• Flexibilität: Wir ermöglichen Dir flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen, um Deine Work-Life-Balance zu unterstützen.
• Langfristige Perspektive: Wir bieten Dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.