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KLE Klinik Logistik & Engineering GmbH in Hamburg sucht eine/n Jurist:in / Wirtschaftsjurist:in im Bereich Einkauf. Sie beraten zu Vertrags- und Vergaberecht, konzipieren und verhandeln Vertragsarten und begleiten nationale und EU-weite Vergabeverfahren.
Es erwarten Sie eine juristische Staatsexamen-Option oder ein Master of Laws (Wirtschaftsrecht), flexible Arbeitszeiten, 50% mobiles Arbeiten und vielfältige Mitarbeiterrabatte sowie Zuschüsse für Mobilität und Mittagessen.
Die KLE Klinik Logistik & Engineering GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Wir koordinieren und optimieren für das UKE sämtliche logistische Prozesse und verantworten die Instandhaltung der gesamten Medizintechnik. Die KLE bildet die gesamte Supply Chain - von der Beschaffung über Lagerung, Transport, Bereitstellung der Materialien an Patient:innen bis zur Entsorgung - ab.
Zusätzlich gehört zu unseren Tätigkeitsfeldern die Patient:innentransport, die Aufbereitung von wiederverwendbaren Medizinprodukten, das Instrumentenmanagement und weitere vielfältige Logistikdienstleistungen auf dem Klinikgelände. Wir übernehmen für das UKE die Planungsleistungen für die Medizintechnik und sind verantwortlich für deren Instandhaltung und Wartung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Jurist:in / Wirtschaftsjurist:in (Master of Law) für den Bereich Einkauf.
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweiligen geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.
Weitere Informationen zur KLE Klinik Logistik & Engineering GmbH finden Sie hier.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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