Wir suchen eine/n Mitarbeiter (m/w/d) für die Leerwohnungssanierung.

eG Wohnen 1902; Cottbus; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

37-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

moderner Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mittagessen-Zuschuss

vergünstigtes Wohnen

gute Verkehrsanbindung

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Teamevents

Job summary

eG Wohnen 1902 in Cottbus sucht eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Leerwohnungssanierung. Sie koordinieren Modernisierungsarbeiten in Beständen der Genossenschaft und arbeiten eng mit Vertragspartnern zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Besichtigungen, Angebotseinholung, Abnahmen, Rechnungsprüfung und Dokumentation; Sie steuern Termine, Kosten und Qualität und tragen so zur zeitnahen Wiedervermietung bei.

Qualifications

• Technische Qualifikation (idealerweise Meister oder Techniker) mit gewerkeübergreifendem Fachwissen.
• Erfahrung in der Modernisierung und Sanierung von Wohnimmobilien.
• Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) sowie relevanter Normen und Vorschriften.
• Erfahrung in der Steuerung mehrerer Projekte gleichzeitig.
• Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein.
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Führerschein Klasse B.
• Bereichsübergreifendes Denken mit Verständnis technischer und kaufmännischer Zusammenhänge.

Responsibilities

• Technische Betreuung und Steuerung von Leerwohnungen bis zur Wiedervermietung in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der eG Wohnen 1902 und unseren Vertragspartnern der Leerwohnungssanierung.
• Durchführung von Wohnungsbegehungen sowie Feststellungen von Schäden und Modernisierungsbedarf.
• Einholung von Angeboten.
• Sicherstellung einer schnellen und wirtschaftlichen Wiederherstellung der Vermietbarkeit.
• Terminsteuerung und Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten.
• Ausgleich von Zielkonflikten zwischen allen Beteiligten in Hinblick auf Kosten, Qualität und Termine.
• Durchführung technischer Abnahmen.
• Vertragsbearbeitung und Rechnungsprüfung.
• Dokumentation der Maßnahmen.

Skills

Technische Qualifikation

Kostenbewusstsein

Verhandlungsgeschick

Kommunikation

MS Office Kenntnisse

Education

Meister oder Techniker

Tools

MS Office

Job description

Die eG Wohnen 1902 ist mit rund 9.000 Wohnungen in den verschiedenen Stadtteilen von Cottbus sowie in Burg/ Spreewald und in Peitz die größte Wohnungsbaugenossenschaft Brandenburgs.

Wir suchen eine/n Mitarbeiter (m/w/d) für die Leerwohnungssanierung.

Sie sind Teil eines 12-köpfigen Teams Technik.

Sie koordinieren die Leerwohnungssanierungen im Bestand der eG Wohnen 1902.

Diese umfassen Maßnahmen wie die Erneuerung von Sanitäranlagen, Elektroinstallationen, Bodenbelägen, Putz- und Malerarbeiten, Tischlerarbeiten und weitere bauliche Anpassungen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Technische Betreuung und Steuerung von Leerwohnungen bis zur Wiedervermietung in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der eG Wohnen 1902 und unseren Vertragspartnern der Leerwohnungssanierung
• Durchführung von Wohnungsbegehungen sowie Feststellungen von Schäden und Modernisierungsbedarf
• Einholung von Angeboten
• Sicherstellung einer schnellen und wirtschaftlichen Wiederherstellung der Vermietbarkeit
• Terminsteuerung und Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten
• Ausgleich von Zielkonflikten zwischen allen Beteiligten in Hinblick auf Kosten, Qualität und Termine
• Durchführung technischer Abnahmen
• Vertragsbearbeitung und Rechnungsprüfung
• Dokumentation der Maßnahmen

Das bringen Sie mit:

• technische Qualifikation (idealerweise Meister oder Techniker) mit gewerkeübergreifendem Fachwissen
• Erfahrung in der Modernisierung und Sanierung von Wohnimmobilien
• Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) sowie relevanter Normen und Vorschriften
• Erfahrung in der Steuerung mehrerer Projekte gleichzeitig
• Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Sie denken bereichsübergreifend und haben ein gutes Verständnis von technischen und kaufmännischen Zusammenhängen sowie eine hohe Affinität zu Aspekten der Digitalisierung.

IHR MEHRWERT:

• 37-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester und Freitag nach Christi Himmelfahrt
• sicherer und moderner Arbeitsplatz
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• bezuschusstes Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro
• vergünstigtes Wohnen in unserer Genossenschaft
• gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Teamevents und Betriebssportverein