WIR-Koordination im Fachdienst Migration (m/w/d)
Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises
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Job summary
Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung des Fachdienstes Migration eine Koordination im Projekt „WIR-Vielfalt und Teilhabe“ (m/w/d). Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.
Die Entgeltgruppe ist TVöD S 11b, befristet befristete Anstellung gemäß den Vorgaben des Landesprogramms. Sie fördern chancengerechte Teilhabe von Menschen mit Migrationsgeschichte, entwickeln Strategien für eine weltoffene Kommunalverwaltung und arbeiten eng mit
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im geforderten Fachbereich.
- Berufserfahrung im Bereich Migration/Integration von Vorteil.
- Gute Kommunikations- und interkulturelle Kompetenzen.
Responsibilities
- Umsetzung des Landesprogramms „WIR – Vielfalt und Teilhabe“ auf Kreisebene.
- Mitgestaltung der kommunalen Integrations-, Teilhabe- und Vielfaltsarbeit.
- Initiieren, Steuern und Begleiten von Projekten zur Integration Geflüchteter.
- Koordination ehrenamtlicher Engagements in der Integrationsarbeit, Zusammenarbeit mit Integrationslotsen.
- Enge Zusammenarbeit mit Integrationsbeauftragten der Städten und Gemeinden; Vernetzung der Partner.
Skills
Education
Job description
Teilzeit 19,5 Stunden
befristet für 2 Jahre
Entgeltgruppe S 11b TVöD
Bewerbungsfrist: 10.11.2026
Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.
Zur Verstärkung des vorhandenen Teams im Fachdienst V.3 - Flüchtlingsdienst, Migration, Vielfalt und WIR-Koordination - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinatorin bzw. einen Koordinatoren im Projekt „WIR-Vielfalt und Teilhabe“ (m/w/d) Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Bei Weiterführung des Projekts „WIR“ ist eine Weiterbeschäftigung nicht ausgeschlossen.
Als WIR-Koordinatorin bzw. WIR-Koordinator gestalten Sie die kommunale Integrations-, Teilhabe- und Vielfaltsarbeit aktiv mit. Sie fördern die chancengerechte Teilhabe von Menschen mit Migrationsgeschichte und entwickeln gemeinsam mit kommunalen Akteuren Strategien für ein vielfältiges, diskriminierungssensibles und weltoffenes Gemeinwesen. Im WIR‑Vielfaltszentrum tragen Sie dazu bei, eine lebendige Willkommens- und Anerkennungskultur für Menschen mit Migrationsgeschichte zu gestalten. Helfen Sie mit, Vielfalt im Landkreis sichtbar zu machen und kommunale Angebote weiter zu öffnen.
- Als WIR-Koordinatorin bzw. WIR-Koordinator setzen Sie das Landesprogramm „WIR – Vielfalt und Teilhabe“ auf Kreisebene um.
- Sie gestalten die kommunale Integrations-, Teilhabe- und Vielfaltsarbeit aktiv mit. Sie fördern die chancengerechte Teilhabe von Menschen mit Migrationsgeschichte und die interkulturelle Öffnung in der Verwaltung, in den Kommunen und in den Vereinen.
- Sie initiieren, steuern und begleiten Projekte und Maßnahmen zur Integration und Teilhabe von Geflüchteten im Landkreis und wirken bei der Umsetzung integrationspolitischer Strategien und Konzepte mit.
- Sie fördern und koordinieren das ehrenamtliche Engagement in der Integrationsarbeit, insbesondere durch die Zusammenarbeit mit Integrationslotsinnen und Integrationslotsen, Laiendolmetschenden und lokalen Initiativen.
- Sie arbeiten eng mit den Integrationsbeauftragten der Städten und Gemeinden zusammen und vernetzen die für die Integrationsarbeit relevanten Partner.
- Eine befristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027: 31 Tage Jahresurlaub)
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- Vielfältige und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
- Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
- Ein abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Bachelor/Master/Diplom) oder
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) in den Fachrichtungen Pädagogik, Soziologie, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften
- Berufserfahrung im Bereich Migration und Integration
- Erfahrung im Projektmanagement
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und interkultureller Kompetenz
- Soziales Verständnis, insbesondere im Umgang mit Publikum
- Eine gute Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- PKW und entsprechende Fahrerlaubnis
- Bereitschaft im Rahmen von Veranstaltungen auch am Wochenende oder am Abend zu arbeiten
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 07.12.2026 statt.
Fachdienstleitung
Frau Christoph
Tel.: 06124 / 510-600
Stellv. Fachdienstleitung
Herr Wagner
Tel.: 06124 / 510-9687
Personalmanagement
Frau Gerlach
Tel.: 06124 / 510-307
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
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