Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrations- und Migrationsarbeit

Lk Nienburg; Samtgemeinde Weser-Aue; Remote; EUR 44,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitgeber

30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche

TVöD-SuE-Bezahlung (Tarif)

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits

Job summary

Landkreis Nienburg/Weser sucht eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrations- und Migrationsarbeit am Standort 31582 Nienburg/Weser. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027, mit Aussicht auf Verlängerung oder Entfristung.

Zu den Aufgaben gehören die Umsetzung des Handlungskonzeptes Integration, Netzwerkarbeit mit Vereinen, Ehrenamtlichen und Institutionen sowie die Entwicklung von Strategien zur Teilhabe Zugewanderter.

Qualifications

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik / Sozialwissenschaften / Pädagogik oder eines vergleichbaren, einschlägigen Studiengangs mit Bezug zu Migration / Integration
• die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, PKW dienstlich zu nutzen
• Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den Abschluss zeitnah erwerben werden.

Responsibilities

• Umsetzung des Handlungskonzeptes Integration, konzeptionelle Weiterentwicklung und operative Umsetzung von Integrationsmaßnahmen
• Schaffung von Begegnungsformaten, Überwindung von Zugangsbarrieren und Ansprache von Migrant:innengruppen
• kreisweite und kreisübergreifende Unterstützung von Netzwerken mit Ehrenamtlichen, Vereinen, Migrantenselbstorganisationen
• Überprüfung und ggf. Anpassung von Prozessabläufen zur Förderung von Integration und Teilhabe
• regelmäßige Abstimmung mit Gemeinden und zivilgesellschaftlichen Akteur:innen
• Konzipierung, Kooperation und Mitarbeit bei migrationsspezifischen Projekten
• Entwickeln von Strategien, Konzepten und Maßnahmen für Teilhabe von Zugewanderten
• Durchführung regelmäßiger Veranstaltungen/Workshops und Moderation von Arbeitsgruppen
• Festigung und Weiterentwicklung geschaffener Kooperationsstrukturen
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Arbeitsplanung

Education

Abgeschlossenes Studium Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik / Sozialwissenschaften / Pädagogik mit Bezug Migration/Integration

Job description

Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrations- und Migrationsarbeit

Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit

Anstellungsdauer befristet bis zum 31.12.2027

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Einsatzort 31582 Nienburg (Weser)

Wir suchen

für die Koordinierungsstelle Migration und Teilhabe im Landkreis Nienburg/Weser

eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrations- und Migrationsarbeit

zur befristeten Besetzung bis zum 31.12.2027

mit Aussicht auf Verlängerung bzw. Entfristung der Beschäftigung.

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Umsetzung des Handlungskonzeptes Integration, konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung und operative Umsetzung von Integrationsmaßnahmen
• Schaffung von Begegnungsformaten, Überwindung von Zugangsbarrieren und Ansprache von spezifischen Migrant:innengruppen
• kreisweite und kreisübergreifende Unterstützung von Netzwerken mit Ehrenamtlichen, Vereinen, Migrantenselbstorganisationen, Institutionen und Weiteren
• Überprüfung und ggf. Anpassung von Prozessabläufen zur Förderung von Integration und Teilhabe, insbesondere im Hinblick auf die Schnittstellen zwischen einzelnen Maßnahmen
• regelmäßige Abstimmung mit den kreisangehörigen Gemeinden und den zivilgesellschaftlichen Akteur:innen
• Konzipierung, Kooperation und Mitarbeit bei migrationsspezifischen Projekten (z. B. im Projekt Alltagsbegleitung)
• Entwickeln von Strategien, Konzepten, Ideen und Maßnahmen für eine erfolgreiche und zielorientierte Gestaltung der Teilhabe von Zugewanderten im Landkreis
  Nienburg/Weser
• Durchführung regelmäßiger Veranstaltungen/Workshops, Moderation von Arbeitsgruppen im Themenfeld Migration und Zuwanderung
• Festigung und Weiterentwicklung geschaffener Kooperationsstrukturen mit externen Partner:innen
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik / Sozialwissenschaften / Pädagogik oder eines vergleichbaren, einschlägigen Studiengangs mit Bezug zu Migration / Integration
• die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in
• die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 1 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wünschenswert wäre:

• Erfahrung in der Migrationsarbeit
• interkulturelle Kenntnisse und Interesse an Interkulturalität und Kommunikation

Wir erwarten von Ihnen:

• Freude am Umgang mit Menschen
• ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• flexible Arbeitszeitgestaltung auch in den Abendstunden und am Wochenende
• konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen in der Durchführung von Projekten, Kurse und Veranstaltungen
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren

Wir bieten Ihnen:

• eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung, das monatliche Entgelt liegt bei einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden zwischen 3.915,12 € und 5.440,57 € brutto))
• einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)
• attraktive Rabatte durch "Corporate Benefits"

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Frau Prummer, Telefon [phone] oder an Frau Insel, Telefon [phone] oder per E-Mail an [e-mail] .