Wiesbaden (Direktion) Projektmanager / Prozessmanager Cash Management - Liquiditätssteuerung & [...]

R+V Versicherung AG; Wiesbaden; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Versicherer sucht einen Projektmanager, der innovative Lösungen im Cash Management vorantreibt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Koordination zwischen IT und Fachbereichen, die Verbesserung von Prozessen und die Erstellung komplexer Reports. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Zahlungsverkehr mit und arbeiten eng mit Banken sowie Wirtschaftsprüfern zusammen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein umfassendes Gesundheitsmanagement sind nur einige der Vorteile, die Ihnen geboten werden. Werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der Versicherungsbranche gestaltet!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Jobticket

Eltern-Kind-Büros

Mitarbeiterrabatte

Fitnessstudio

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gleitzeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Finanzen.
• Fundierte Kenntnisse im Zahlungsverkehr im In- und Ausland.

Aufgaben

• Projektmanagement und Koordination zwischen IT und Fachbereichen.
• Erstellung von Reports zur Liquiditätsplanung und Prozessdokumentation.

Kenntnisse

Projektmanagement

Prozessverbesserung

Liquiditätsplanung

Analyse & Dokumentation

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS Office

Jira

Serrala CLT

multi:bank

SAP FI

Jobbeschreibung

Projektmanager / Prozessmanager Cash Management - Liquiditätssteuerung & Zahlungsverkehr (m/w/d)

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Standort: Wiesbaden

Aufgaben

• Projektmanagement & Koordination: Schnittstellenfunktion zur IT und den Fachbereichen in Themen wie der Projektumsetzung oder der Koordination zwischen den Beteiligten. Dabei setzen Sie wesentliche Impulse und tragen federführend zum Gelingen von Projekten bei.
• Prozessverbesserung: Unterstützung in Projekten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung durch innovative Technologien und Maßnahmen zur Organisationsoptimierung
• Liquiditätsplanung & Reporting: Erstellung von komplexen Reports im Rahmen der Liquiditätsplanung in Abstimmung mit den angeschlossenen Schnittstellen zur Feinsteuerung der Jahresplanung
• Analyse & Dokumentation: Analyse und Weiterentwicklung der Prozesse und Anwendungen im Cash-Management sowie Erstellung und Aktualisierung von Prozess-Dokumentationen
• Überwachung: Sicherstellung der Einhaltung der definierten Prozesse unter Beachtung gesetzlicher sowie konzerninterner Anforderungen (inkl. interner Kontrollsysteme). Ein wichtiger Fokus sind dabei die Zahlungsverkehrssysteme und die Administration der Bankkonten und Bankvollmachten.
• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Banken, Wirtschaftsprüfern, Konzerngesellschaften (fachliche Schnittstellen) sowie mit IT-Experten als kompetenter fachlicher Ansprechpartner
• Tagesgeschäft: Unterstützung im Tagesgeschäft im Rahmen der Disposition / Liquiditätssteuerung und Zahlungsverkehr

Profil / Anforderungen

• Qualifikation: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen bzw. vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen: Fundiertes Wissen und mehrjährige Erfahrung im Zahlungsverkehr im In- und Ausland
• System- & Prozesskenntnisse: Gutes Verständnis im Umgang mit relevanten Systemen und Prozessen im Cash-Management und Payments
• IT-Kenntnisse & -Affinität: Sehr guter Umgang mit MS Office-Produkten und Jira sowie ausgeprägte Affinität zu IT-Themen: Erfahrungen in den Anwendungen (Serrala CLT, multi:bank, SAP FI) wünschenswert
• Analytische Fähigkeiten & Lösungsorientierung: Sehr gute analytische Fähigkeiten mit dem Blick für effiziente IT-Lösungen, um Prozesse weiterzuentwickeln
• Teamfähigkeit: Engagierter Teamplayer, der neue Aufgaben ebenso kreativ wie ergebnisorientiert angeht

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

R+V Lebensversicherung AG

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

• Qualifikation: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen bzw. vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen: Fundiertes Wissen und mehrjährige Erfahrung im Zahlungsverkehr im In- und Ausland
• System- & Prozesskenntnisse: Gutes Verständnis im Umgang mit relevanten Systemen und Prozessen im Cash-Management und Payments
• IT-Kenntnisse & -Affinität: Sehr guter Umgang mit MS Office-Produkten und Jira sowie ausgeprägte Affinität zu IT-Themen: Erfahrungen in den Anwendungen (Serrala CLT, multi:bank, SAP FI) wünschenswert
• Analytische Fähigkeiten & Lösungsorientierung: Sehr gute analytische Fähigkeiten mit dem Blick für effiziente IT-Lösungen, um Prozesse weiterzuentwickeln
• Teamfähigkeit: Engagierter Teamplayer, der neue Aufgaben ebenso kreativ wie ergebnisorientiert angeht

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.