Werkstudentin oder Werkstudent Personalentwicklung (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes; Hannover; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

30+1 Tage Urlaub

Job summary

Die Autobahn GmbH des Bundes in Niedersachsen/Hannover sucht eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten (w/m/d) für die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Zu Ihren Aufgaben gehören das Teilnahmemanagement für Veranstaltungen, die Erstellung von Teilnahmebescheinigungen und Zertifikaten, sowie die Unterstützung im Veranstaltungs- und Schulungsmanagement.

Sie bringen ein laufendes Studium, gute MS-Office-Kenntnisse, Deutsch auf C1-Niveau und erste

Qualifications

• Immatrikulierte(r) Student(in) mit mindestens zweitem Bachelorsemester
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich
• Bereitschaft für mindestens ein Jahr Einsatz

Responsibilities

• Unterstützung im Teilnahmemanagement für Veranstaltungen inkl. Erfassung, Erstellung und Bearbeitung von Teilnahmebescheinigungen sowie Zertifikaten
• Mitwirkung im Veranstaltungs- und Schulungsmanagement, Suche nach passenden Veranstaltungsorten und Kommunikation mit Schulungsanbietenden
• Administrative Unterstützung in Bereichen wie Mitarbeitendenjahresgespräche, Reporting, Führungskräfteentwicklung und Onboarding
• Zuarbeit und Teilnahme an Willkommenstagen von neuen Mitarbeitenden der Niederlassung Nordwest

Skills

MS Office-Kompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Wirtschafts- oder Wirtschaftsrecht

Job description

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudentin oder Werkstudent Personalentwicklung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Als Werkstudentin oder Werkstudent (w/m/d) unterstützen Sie das Team im Teilnahmemanagement für Veranstaltungen – u.a. sind Sie für die Erfassung, Erstellung und Bearbeitung von Teilnahmebescheinigungen sowie Zertifikaten zuständig
• Außerdem wirken Sie maßgeblich im Veranstaltungs- und Schulungsmanagement mit, übernehmen die Suche nach passenden Veranstaltungsorten und unterstützen in der Kommunikation mit Schulungsanbietenden
• Sie sind eine große administrative Unterstützung in verschiedenen Bereichen, wie z.B. Mitarbeitendenjahresgespräche, Reporting, Führungskräfteentwicklung und Onboarding
• Abgerundet wird Ihr Aufgabenfeld durch die Zuarbeit und Teilnahme an Willkommenstagen von neuen Mitarbeitenden der Niederlassung Nordwest

Das sollten Sie mitbringen:

• Sie sind immatrikulierte*r Student*in (w/m/d) eines wirtschaftswissenschaftlichen/wirtschaftsrechtlichen/sozialwissenschaftlichen (mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik, Personal) oder vergleichbar und haben mindestens das zweite Bachelorsemester abgeschlossen
• Sie bringen gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1-Niveau
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich
• Einsatzbereitschaft von mindestens einem Jahr

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Freude an der Arbeit im Team

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesemLink.