Werkstudententätigkeit im Bereich Wirtschaftsstrafrecht (Geldwäsche- und Betrugsprävention)

WEC; München; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die BMW Group sucht einen Werkstudenten für die Compliance-Abteilung mit Schwerpunkt auf Geldwäsche- und Betrugsprävention. Ideale Kandidaten sollten Rechtswissenschaften studieren und Fähigkeiten in der Analyse sowie gute Englischkenntnisse mitbringen. Eine umfassende Einarbeitung und attraktive Vergütung werden angeboten, und die Position ist ab dem 01.06.2025 verfügbar. Der Arbeitsplatz ist in München, wo auch Apartments bereitgestellt werden.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Attraktive Vergütung

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Mitarbeit in einem heterogen Team

Apartments am Standort München

Qualifikationen

• Studierende in der zweiten Hälfte Ihres Staatsexamen-Studiengangs oder Bachelor-/Masterstudiengangs.
• Gute oder sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen schnell zu erfassen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung des EU-AML-Paketes.
• Analyse und Umsetzung von Verordnungen.
• Mitwirkung bei kommunikativen Aufgaben mit externen Stellen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Proaktivität

Gutes Englisch

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang

Tools

Microsoft Office

Access

Jobbeschreibung

Regulatorische und juristische Themen – vor allem in Bezug auf das Wirtschaftsstrafrecht – sind Ihnen nicht fremd? Sie wollen die Prozessabläufe und das Projekt-Management in einer Bank näher kennenlernen? Und darüber hinaus sind Begeisterung, Proaktivität und Spaß an juristischen Fragestellungen für Sie keine Fremdwörter? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Fachbereich Compliance mit Schwerpunkt Geldwäsche- und Betrugsprävention sowie Sanktionsrecht und Exportkontrolle der BMW Bank GmbH.

Was erwartet Sie?

• Sie unterstützen den Fachbereich bei der Umsetzung des EU-AML-Paketes zur europaweiten Harmonisierung der Standards in der Geldwäscheprävention sowie im Sanktionsrecht.
• Dabei helfen Sie Verordnungen, Richtlinien und nationale Gesetze zu lesen, zu analysieren und in die Praxis umzusetzen.
• Sie identifizieren juristische und aufsichtsrechtliche Anpassungsbedarfe und bringen diese in Einklang mit den bankinternen Prozessvorgaben.
• Sie vernetzten juristische und betriebswirtschaftliche Standpunkte und helfen bei der Lösungsfindung für konkurrierende Anforderungen.
• Sie stehen unserem Team bei methodischen und forensischen Datenaufbereitungen hilfreich zur Seite.
• Die Unterstützung bei der Kommunikation mit externen Stellen wie Staatsanwaltschaften, BKA, LKA, Polizeidienststellen und Wirtschaftsprüfern runden Ihr interessantes Aufgabengebiet ab.

Was bringen Sie mit?

• Sie studieren Rechtswissenschaften oder besuchen einen vergleichbaren wirtschaftsrechtlichen oder bankspezifischen Studiengang.
• Sie befinden sich in der zweiten Hälfte Ihres Staatsexamen-Studiengangs oder Ihres Bachelor- bzw. Masterstudiengangs.
• Sie besitzen das Talent, komplexe Anforderungen und Sachverhalte schnell zu erfassen und zu strukturieren.
• Sie sind mutig und motiviert, eigene Ideen einzubringen und neue Wege zu gehen.
• Sie verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil (Italienisch, Spanisch, Portugiesisch, …).
• Den sicherenUmgang mit Microsoft Office, Access oder anderen Datenbank-Tools setzen wir voraus.

Sie haben Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewerben Sie sich jetzt!

Was bieten wir Ihnen?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Mitarbeit in einem heterogen aufgestellten Team.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments (am Standort München).
• Und vieles mehr siehebmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 01.06.2025
Dauer: mind. 6 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Arbeitszeit:20 Std./Woche

Sie haben Fragen? Dann reichen Sie Ihr Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Ihre Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Mehr zu Diversity bei der BMW Group unterbmwgroup.jobs/vielfalt