Werkstudent Wettbewerbsanalyse Antrieb (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; München; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in München sucht einen Werkstudenten für Wettbewerbsanalysen im Bereich Antriebstechnologien. Du wirst aktiv bei der Analyse von innovativen Antriebskonzepten mitwirken und erhältst wertvolle Einblicke in die neuesten Entwicklungen. Die Position bietet umfassendes Mentoring, flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Kenntnisse in Antriebstechnik und Fahrdynamik, insbesondere bei elektrischen Antriebssträngen.
• Erfahrungen in der Fahrzeuganalyse, Simulation oder Messdatenauswertung sind von Vorteil.
• Strukturierte Herangehensweise und hohes Qualitätsbewusstsein.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse und dem Vergleich von Antriebskonzepten.
• Mitwirkung bei der Auswertung von Presseartikeln und Vergleichstests.
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Dashboards zur Visualisierung von Ergebnissen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Mechatronik

Tools

MATLAB/Simulink

Excel

Outlook

PowerPoint

Jobbeschreibung

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Werkstudent Wettbewerbsanalyse Antrieb (w/m/x)

Nur hochprofessionelle Abläufe in dynamischen Teams produzieren innovative Spitzentechnologie. Aber Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich Antriebstechnologien. Unser Team analysiert und bewertet innovative Antriebskonzepte für zukünftige Fahrzeuggenerationen. Während deines Werkstudiums erhältst du wertvolle Einblicke in moderne Antriebstechnologien und wirkst aktiv bei Fahrzeugtests und Konzeptbewertungen mit.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Analyse und dem Vergleich von Antriebskonzepten (Verbrennungsmotor, Hybrid, rein elektrisch) hinsichtlich Fahrverhalten, Effizienz, Leistung und Emissionen.
• Außerdem wirkst du mit bei der Auswertung von Presseartikeln und Vergleichstests mit Fokus auf den Antrieb.
• Darüber hinaus unterstützt du bei der Auswertung von Testdaten (Fahrzeug- und Simulationsdaten).
• Zudem trägst du zur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Fahrzeugtests bei.
• Du wirkst mit bei der Erstellung von Präsentationen, Berichten und Dashboards zur Visualisierung von Ergebnissen.
• Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Mechatronik oder vergleichbar.
• Kenntnisse in Antriebstechnik und Fahrdynamik, insbesondere bei elektrischen Antriebssträngen, Verbrennungsmotoren und Getrieben.
• Fundierte Kenntnisse in Outlook und PowerPoint.
• Erfahrungen in der Fahrzeuganalyse, Simulation oder Messdatenauswertung (z. B. MATLAB/Simulink, Excel) sind von Vorteil.
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Herangehensweise, hohes Qualitätsbewusstsein.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, proaktiv zu unterstützen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen?Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unserKontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.