Werkstudent/Werkstudentin Recruiting & Talent Support – Flughafen Köln/Bonn (CGN), NRW

Nollservice GmbH; Köln; Hybrid; EUR 18,000 - 23,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Faire Vergütung 15,00 €/Stunde

Moderne Arbeitsumgebung

Kostenfreie Parkplätze

Gute Verkehrsanbindung

Einblick in HR-Bereiche

Job summary

Nollservice GmbH am Flughafen Köln/Bonn (CGN) sucht eine Werkstudent:in Recruiting & Talent Support in NRW. Die Stelle umfasst 20 Stunden pro Woche und ist unbefristet.

Das Gehalt beträgt 15,00 EUR pro Stunde. Du unterstützt das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement, Interviews, Active Sourcing und Social Media Recruiting; außerdem lernst du HR-Prozesse kennen und arbeitest in einem kollegialen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Parkplätzen und guter Anbindung.

Qualifications

• Eingeschriebene:r Student:in (z. B. Wirtschaft, Verwaltung, Personal oder vergleichbar).
• Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich.
• Du arbeitest strukturiert und behältst den Überblick.
• Du gehst proaktiv auf Menschen zu.
• Du achtest auf Details.

Responsibilities

• Bewerbermanagement von A bis Z.
• Erstkontakt & Kommunikation mit Kandidat:innen bis hin zur Vertragsunterschrift.
• Active Sourcing über verschiedene Plattformen.
• Organisation und Koordination von Interviews im gesamten Bundesgebiet.
• Pflege von HR-Daten & Dokumenten.
• Unterstützung beim Erstellen und Optimieren von Stellenanzeigen.
• Social-Media-Recruiting zur Unterstützung des Employer Brandings.

Skills

Bewerbermanagement

Kandidat:innen Kommunikation

Active Sourcing

Intervieworganisation

HR-Datenpflege

Stellenanzeigen erstellen

Social Media Recruiting

Education

Eingeschriebene:r Student:in

Job description

Werkstudent/Werkstudentin Recruiting & Talent Support – Flughafen Köln/Bonn (CGN), NRW 20 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 15,00 EUR pro Stunde

Jedes Unternehmen benötigt gute Mitarbeiter. Hier kommen wir von Nollservice als Personaldienstleister ins Spiel. Für uns zu arbeiten, heißt Motivation, Abwechslung und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem Team mit netten Kollegen.

Ihre Aufgaben als Recruiter:in

• Bewerbermanagement von A bis Z
• Erstkontakt & Kommunikation mit Kandidat:innen bis hin zur Vertragsunterschrift
• Active Sourcing über verschiedene Plattformen
• Organisation und Koordination von Interviews im gesamten Bundesgebiet
• Pflege von HR-Daten & Dokumenten
• Unterstützung beim Erstellen und Optimieren von Stellenanzeigen
• Social-Media-Recruiting zur Unterstützung des Employer Brandings

Ihr Profil als Recruiter:in am Flughafen Köln Bonn

• Eingeschriebene:r Student:in (z. B. Wirtschaft, Verwaltung, Personal oder vergleichbar)
• Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich
• Du arbeitest strukturiert und behältst den Überblick
• Du gehst proaktiv auf Menschen zu
• Du achtest auf Details

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice.Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.

Am Flughafen Köln Bonn halten wir für Sie folgendes bereit

• Flexible Arbeitszeiten, perfekt kombinierbar mit deinem Studium
• Faire Vergütung von 15,00 € pro Stunde bei 20 Stunden pro Woche
• Moderne Arbeitsumgebung mit strukturierter Einarbeitung
• Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche – Entwicklungsmöglichkeiten (Einblicke in verschiedene HR-Bereiche)
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Wertschätzende Unternehmenskultur

So geht es weiter

Onboarding

Um den Einstieg in unser Unternehmen zu erleichtern, haben wir einen strukturierten Onboarding-Prozess entwickelt. Der erste Schritt ist Ihre Bewerbung über unsere Karriere-Webseite. Nach Ihrer Bewerbung folgt ein Telefoninterview, um mehr über Ihre Qualifikationen zu erfahren und Ihre Fragen zu beantworten.

Anschließend laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch ein, um Ihre fachlichen Kompetenzen und Vorstellungen zu besprechen.

Nach erfolgreichen Gesprächen heißen wir Sie herzlich willkommen in unserem Team.

Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, bieten wir ein umfassendes "Learning on the Job"-Programm mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen.

Wir freuen uns, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen!