Werkstudent (w/m/d) - Recruiting (10–15 Std./Woche, befristet auf 1 Jahr)

Smartclip; Hamburg; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Smartclip, ein etabliertes Unternehmen, sucht einen Werkstudenten im Bereich Recruiting, um das Team zu unterstützen. In dieser Rolle werden Sie aktiv in alle Phasen des Recruiting-Prozesses eingebunden, von der Stellenausschreibung bis hin zur Interviewkoordination. Sie arbeiten eng mit einem erfahrenen Team und übernehmen Verantwortung in einem dynamischen Umfeld, während Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können.

Leistungen

Echter Einblick ins Tech-Recruiting

Entwicklungsmöglichkeiten und eigene Ideen einbringen

Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Führungskräften

Unterstützung und Förderung der persönlichen Entwicklung

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting, Sourcing oder Candidate Experience durch Praktika.
• Mindestens 12 Monate Studienverlauf.
• 10–15 Stunden pro Woche verfügbar.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Sourcing-Aufgaben und kreative Kandidatenfindung.
• Koordination von Interviews und Gestaltung der Candidate Experience.
• Ideen für Employer Branding und Social Media einbringen.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisation

Feedback Offenheit

Hartnäckigkeit

IT-Affinität

Ausbildung

Eingeschriebenes Studium in relevanten Bereichen

Tools

Google Suite

MS Office

ATS-Systeme (Teamtailor, Softgarden, Greenhouse)

Jobbeschreibung

Location: Hamburg, Berlin oder Remote (idealerweise max. 3 Stunden Reisezeit nach Berlin oder Hamburg)

Du hast Lust, Recruiting nicht einfach nur “mitzumachen”, sondern wirklich mitzugestalten – besonders im Tech- und AI-Umfeld? Du liebst Candidate Experience, hast ein gutes Gespür für Menschen und möchtest nicht nur reagieren, sondern proaktiv Talente finden und binden?

Worum geht's?

Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Recruiting bist du Teil unseres People & Culture Teams – und damit mittendrin, wenn es darum geht, die besten Köpfe für unsere Tech- und AI-Teams zu finden. Du unterstützt im gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über das Sourcing und die Interviewkoordination bis hin zur Candidate Experience und Employer/Candidate Branding.

Du arbeitest eng mit unserer erfahrenen Senior Recruiterin zusammen und wirst aktiv in neue Projekte eingebunden. Das Ziel: Du lernst nicht nur das Tagesgeschäft kennen, sondern entwickelst dich mit uns weiter – fachlich und persönlich.

Was du bei uns machst:

• Übernimm eigene Sourcing-Aufgaben und entwickle kreative Wege, passende Kandidat*innen zu identifizieren.
• Unterstütze die Koordination von Interviews und gestalte die Candidate Experience aktiv mit – du bist zentraler Ansprechpartnerin für Kandidat*innen.
• Bringe Ideen für Employer/Candidate Branding und Social Media ein – und setzeProjekte eigenständig um.
• Arbeite eng mit den Hiring Manager*innen zusammen – auch wenn du dafür manchmal hartnäckig bleiben musst
• Erhalte Einblicke in alle Prozesse rund um Recruiting – und wirke, je nach Interesse, auch darüber hinaus mit.

Was du mitbringen solltest:

• Eingeschriebenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL, Personalmanagement, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Recruiting, Sourcing, Candidate Experience oder HR-Management, z.B. durch Praktika oder Werkstudentenjobs
• 10–15 Stunden Zeit pro Woche, idealerweise verteilt auf 2-4 Tage, um gut im Team mitzulaufen
• Dein Studium läuft noch mindestens 12 Monate
• Du bist IT-affin, organisierst dich digital und kennst idealerweise Tools wie Google Suite, MS Office oder sogar ATS-Systeme (Teamtailor, Softgarden, Greenhouse & Co.)
• Du bist kommunikativ, gut organisiert, offen für Feedback, hartnäckig, wenn es sein muss, und hast Spaß daran, immer wieder neue Wege zu finden

Warum du zu uns kommen solltest:

• Du bekommst echten Einblick ins Tech-Recruiting – nicht nur den klassischen HR-Alltag
• Du kannst dich bei uns fachlich entwickeln und eigene Ideen einbringen
• Du arbeitest mit Führungskräften auf Augenhöhe – dein Impact ist spürbar
• Du wirst nicht allein gelassen: Wir nehmen dich mit, zeigen dir unsere Prozesse – und fördern deine Entwicklung

Wir suchen keine "Kaffeekocher*in", sondern ein echtes Teammitglied, das Recruiting mitdenkt, anpackt und mit uns gemeinsam weiterentwickelt. Du hast Lust, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, dich einzubringen und von echten Profis zu lernen?

Dann bewirb dich jetzt!

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation – ganz unkompliziert.Wir freuen uns auf dich!

Deine Ansprechpartnerin

Sarah LeersSenior Recruiterin