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SAP IT Business Systeme sucht einen Werkstudenten (w/m/d) für den Partner-Driven Vertrieb im Corporate Bereich. Als Teilzeitkraft unterstützt du den Aufbau von Sales‑Pipeline, analysierst Marktpotenziale und arbeitest eng mit Vertriebspartnern bei der Vermarktung von SAP Cloud‑Lösungen zusammen.
Zu deinen Aufgaben gehören Marktrecherche, Bearbeitung von Excel-Dateien, Pflege von Vertriebsaktivitäten in CRM-Systemen, Erstellung von Präsentationen sowie organisatorische und administrative
Teilzeit
Als Werkstudent (w/m/d) im Partner-Driven Vertrieb unterstützt du den Aufbau von Sales‑Pipeline, analysierst Marktpotenziale und arbeitest eng mit Vertriebspartnern bei der Vermarktung von SAP Cloud‑Lösungen zusammen.
Der Corporate nutzt moderne und zeitgemäße Vertriebswege, die zum Kunden führen, wie z.B. virtuelle Produktpräsentationen über das Internet. Als Werkstudent (w/m/d) im Vertrieb für den Bereich Partner‑Driven Sales hilfst du dabei, Pipeline für das Vertriebsgebiet zu generieren und unterstützt mit SAP‑Ressourcen das Vertriebsteam bei der Organisation und der Akquise – insbesondere gemäß der „Cloud First“-Strategie für die SAP Business Suite und SAP Generative AI. Dabei liegt der Fokus auf strukturiertem und professionellem Analysieren der Potenziale, der Durchführung von Kampagnen und dem Aufbau einer validen Vertriebspipeline. Du arbeitest in einem Team aus Vertrieb, Demand Management und Vertriebspartnern als eine kompetente Vertriebseinheit und nutzt die modernen und zeitgemäßen Vertriebs‑ und Kontaktwege der SAP, inklusive AI‑Tools.
Über SAP
Mithilfe eines weltweiten Netzwerks aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern verbessert SAP die Abläufe in der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen.
Als weltweit führender Anbieter von Anwendungen und KI für Unternehmen sitzt SAP an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Technologie. Seit über 50 Jahren vertrauen Unternehmen darauf, dass SAP sie durch die Zusammenführung geschäftskritischer Abläufe in Finanzwesen, Beschaffung, Personalwesen, Lieferkette und Customer Experience dabei unterstützt, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.
Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.
Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.