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Ein innovatives Unternehmen sucht einen kreativen und engagierten Mitarbeiter, der die interne und externe Kommunikation zur Nachhaltigkeitsentwicklung unterstützt. In dieser spannenden Rolle wirst du Kommunikationskonzepte entwickeln, an Projekten mitarbeiten und die Erstellung von Reports begleiten. Du hast die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln und deine Fähigkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hast und gerne im Team arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Kommunikation: In unserem Team unterstützt du die unternehmensweite interne und externe Kommunikation zur Nachhaltigkeitsentwicklung und übernimmst die Entwicklung und Gestaltung von Kommunikationskonzepten. Mit deinen kreativen Ideen gestaltest du Text- und Bildmaterial (bspw. für unser Intranet) und erstellst Content für unsere Webseite und Social-Media-Kanäle. Durch die Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung innovativer, kreativer Kommunikationsideen rund um das Thema Nachhaltigkeit prägst du den Auftritt der Nachhaltigkeitsentwicklung intern wie extern.
Projektmanagement: Du unterstützt das Team bei der Planung, Organisation, Umsetzung und Nachbereitung von Projekten, Meetings und Workshops. Im Tagesgeschäft unterstützt du unterschiedliche Projekte durch Themen- und Hintergrundrecherchen, Erstellung von Unterlagen und Präsentationen sowie Abstimmung und Koordination mit verschiedenen Stakeholdern.
Reporting und Datenmanagement: Du hilfst bei der Planung, Vorbereitung und Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts und erstellst übersichtliche Reports relevanter Zahlen, Daten und Fakten. Dabei begleitest du die Aufnahme und Analyse nicht-finanzieller Informationen und unterstützt das Team bei Prozessen im Hinblick auf Datenerfassung, -analysen und -management.
Das bringst du mitDu bist mindestens im vierten Semester deines Bachelor-Studiums oder machst bereits ein Master-Studium mit dem Schwerpunkt Sustainability/Nachhaltigkeit, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang. Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten sammeln.
Du bist zuverlässig und unterstützt auch gerne bei Regelaufgaben und organisatorischen Belangen.
Hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist sind für dich selbstverständlich. Eine schnelle Auffassungsgabe, ein sicheres und offenes Auftreten sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Mit deiner Kommunikationsfähigkeit und deinen kreativen Ideen bringst du dich proaktiv ein.
Du kannst sicher und schnell mit MS Office umgehen (insbesondere PowerPoint & Teams) und bringst deine analytischen Fähigkeiten gern im Team ein. Erste Erfahrungen mit Sharepoint sind ein Plus.
Wir suchen dich ab sofort für mindestens zwölf Monate.
Deine Benefits bei unsWir wachsen stetig und bieten dir die Möglichkeit, dich bei uns weiterzuentwickeln. Freue dich ebenfalls auf:
Die Zech Group ist eine strategische Management-Holding, unter deren Dach drei Geschäftsfelder mit ihren operativ tätigen Führungsgesellschaften zusammengefasst sind. Als Muttergesellschaft koordiniert sie die Arbeit in den Bereichen Building (mit den Sparten Bau, Technik, Integrale Planung, Systeme, Ingenieurbau, Umwelt, International), Real Estate und Hotel, entwickelt die Gesamtstrategie und formuliert die globalen Ziele für die Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe.
Hinweis für Personaldienstleister/PersonalberatungenBitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.