Werkstudent (w/m/d) mit TGA-Fokus in der Bauleitung

GOLDBECK GmbH; Hartmannsgrün; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Hartmannsgrün sucht einen engagierten Studenten (m/w/d) für die Unterstützung bei Schulbauprojekten. Die Rolle umfasst die Mitarbeit in der Bau- und Projektleitung, insbesondere in TGA-Themen, sowie das Qualitätsmanagement. Studienrichtungen im Bereich Versorgungs- und Umwelttechnik, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen sind von Vorteil. Wir bieten zahlreiche Mitarbeiterbenefits und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Mitarbeitervergünstigung

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Seit mehreren Semestern gute Leistungen im Studium erforderlich.
• Idealerweise Student/in ab dem 3. Semester.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Abwicklung eines Schulbauprojektes.
• Sicherstellung des Termincontrollings.
• Einsatz im Qualitätsmanagement.
• Betreuung von Nachunternehmern.

Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Kenntnisse in MS Project

Kenntnisse in CAD-Programmen

Kenntnisse in AVA-Programmen

Teamfähigkeit

Engagement

Ausbildung

Studium Versorgungs- und Umwelttechnik

Studium Elektrotechnik

Studium Bauingenieurwesen

Jobbeschreibung

für unsere Schulbauprojekte in der Region

Aufgaben / Responsibilities

• Unterstützung der Bau- und Projektleitung bei der Abwicklung eines spannenden und komplexen Schulbauprojektes mit Fokus auf TGA-Themen (Fachplanung, Fachbauleitung)
• Sicherstellung des Termincontrollings
• Einsatz im Qualitätsmanagement
• Qualifizierte Betreuung von Nachunternehmern
• Unterstützung und Mitarbeit bei der Erstellung von Plan- und Revisionsunterlagen

Qualifikationen / Requirements

• Seit mehreren Semestern gute Leistungen im Studium Versorgungs- und Umwelttechnik, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen mit Vertiefungsrichtungen im TGA-Bereich
• Idealerweise Student/in ab dem 3. Semester
• Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, von Vorteil sind Kenntnisse in MS Project und CAD-Programmen sowie AVA-Programmen
• Besonderes Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Unternehmen

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Benefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitervergünstigung

Über Schnäppchen freut sich jeder!
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Gesamtbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.