Werkstudent (w/m/d) Learning & Development – 20 h

NFON AG; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Businesskommunikation sucht einen Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Learning & Development in München. Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Trainings sowie bei der Entwicklung von Lernformaten. Diese Rolle bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Ideale Kandidaten haben ein laufendes Studium, Interesse an Personalentwicklung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Zugang zu Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Workation

Qualifikationen

• Laufendes Studium in einem relevanten Studiengang.
• Erste praktische Erfahrungen in HR sind von Vorteil.
• Proaktive Ideenentwicklung und Mitgestaltung.

Aufgaben

• Unterstützung bei strategischen Projekten.
• Planung und Durchführung von Vor-Ort-Trainings.
• Entwicklung und Leitung von Lernformaten.

Kenntnisse

Eigenständiges Arbeiten

Strukturierte Herangehensweise

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Interesse an Personalentwicklung

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Psychologie

Jobbeschreibung

Werkstudent (w/m/d) Learning & Development – 20 h

Intern / Student,Part-time· München

Dein neuer Job

Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Learning & Development bei der NFON AG sammelst du nicht nur wertvolle Praxiserfahrung, du gestaltest aktiv unserer Lernstrategie mit. Du entwickelst Lernformate, organisierst Trainings und bringst eigene Ideen ein – ob bei unserer Leadership Journey, unseren Lunch & Learn Sessions oder bei dem Aufsetzen unserer Karrierepfade. Eine steile Lernkurve und das Arbeiten an spannenden Themen sind garantiert.

Woran du mitwirken wirst

• Unterstütze strategische Projekte wie unsere Leadership Learning Journey oder den Aufbau von Karrierepfaden bei der NFON
• Plan e und b egleit e Vor-Ort-Trainings , inklusive Teilnehmermanagement, Locationrecherche und Materialvorbereitung
• Entwickle und leite eigenverantwortlich Lernformate wie z.B. unsere Lunch & Learn Sessions
• Unterstütze bei der Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Lernangeboten
• Bringe dich aktiv bei der Mitgestaltung unserer Lernstrategie ein

Die Qualifikationen, die Du brauchst

• Du befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du hast Interesse an Personalentwicklung und Organisational Development, idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen in HR / People & Culture in Form von Praktika, Werkstud ierenden Tätigkeiten oder Uni-Projekten gesammelt
• Du arbeitest eigenständig und strukturiert , denkst konzeptionell und liebst es dich in neue Themen reinzudenken
• Du bringst proaktiv eigene Ideen ein , setzt sie um und bist gerne Teil eines offenen und herzlichen Teams
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten können

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu Arbeiten (2 Tage / Woche Büroanwesenheit )
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort
• Unterstützung bei Weiterbildungen , einschließlich Sprachkurse
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation (bis zu 20 Tage im Jahr)
• Sabbatical (ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit )
• Bis zu 50 EUR steuerfreie Sachzuwendung (Kombination aus Edenred -Shopping-Card und Urban Sports Club Mitgliedschaft)
• Zugang zu Corporate Benefits
• iOS, Windows oder Linux Betriebssystem
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kindergartenzuschuss + 10 vollbezahlte Kindkranktage
• JobRad : Gut für dich, gut für die Umwelt
• Zuschuss zum ÖPNV bei >=60 % Büro Anwesenheit

Wir sind NFON. Ein führender europäischer Anbieter für integrierte Businesskommunikation mit Fokus auf KI-gestützten Anwendungen und als lizenziertes Telekommunikationsunternehmen in 15 europäischen Ländern aktiv. Als börsennotiertes Unternehmen mit neun Niederlassungen arbeiten wir mit über 3.000 Partnern zusammen. Täglich unterstützen wir rund 55.000 Unternehmenskunden in Europa mit intuitiven Kommunikationslösungen, die ihre Geschäftstätigkeit effizienter und flexibler gestalten.

Als langfristiger Partner für den Mittelstand vereinen wir technologische Innovation mit anwenderfreundlichen und effizienten Businesskommunikationslösungen. Mit KI-gestützten Technologien und operativer Exzellenz ermöglichen wir Unternehmen, das volle Potenzial künstlicher Intelligenz zu nutzen – für optimierte Prozesse, präzisierte Kundeninteraktionen und neue Wachstumschancen. Mit dem Kernprodukt, der smarten Cloud-Kommunikationsplattform, bieten wir unkomplizierte Sprachanrufe, einfache Videokonferenzen und nahtlose Integration von CRM- und Collaboration-Tools für kleine und mittlere Unternehmen. Sämtliche Cloud-Services von NFON werden in zertifizierten Rechenzentren in Deutschland betrieben, deren Energiebedarf zu 100 % aus erneuerbaren Energien gedeckt wird.

Wie wir arbeiten ...

Unsere Vision ist es, Businesskommunikation neu zu denken, Menschen zu inspirieren und zu verbinden, um gemeinsam nachhaltig zu wachsen. Was wir dazu brauchen? Pragmatische Ideen und vor allem Menschen, die sich nicht entmutigen lassen und die letzte Meile bis ins Ziel überbrücken. Aus Plan A wird nichts? Das Alphabet hat noch 25 andere Buchstaben im Angebot. Dabei ist die Basis unseres Handelns, stets Respekt. Egal ob im Umgang mit Kolleg:innen, Partner:innen oder Kund:innen: Wir schätzen das Engagement von anderen und sind offen für unterschiedliche Meinungen. Auch wenn jeder Mensch individuelle und persönliche Meilensteine verfolgt - was am Ende des Tages zählt, ist unser Erfolg als Team. Wir sehen uns stets als Teil eines Ganzen und lernen voneinander.

Vielfalt ist unser wichtigstes Anliegen.

NFON ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit unterstützt und nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranen - oder Behinderungsstatus diskriminiert.