Werkstudent (w/m/d) HR Strategy & Operations

IONOS; Karlsruhe; Hybrid; EUR 19,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Kantine an einigen Standorten

Moderne Büroflächen

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents

Job summary

IONOS sucht eine motivierte:r Student:in im HR-/KI-Umfeld, um aktiv KI-Workflows mitzugestalten und HR-Prozesse mittels KI-Technologien weiter zu skalieren. Du arbeitest hybrid, bringst ein starkes KI-Mindset mit und sammelst praktische Erfahrungen in einem europaweit führenden Hosting-Anbieter.

Du befindest dich im Studium, hast mindestens vier Semester abgeschlossen, verfügst über analytische Stärke und kommunikative Fähigkeiten.

Qualifications

• Fortschrittliches KI-Mindset und Erfahrung mit KI-Tools.
• Hohe analytische Fähigkeiten, detailorientiert und proaktiv.
• Starke Stakeholder-Kommunikation und Teamarbeit.
• Mindestens 6 Monate relevante Praxiserfahrung, z. B. Werkstudententätigkeit.
• Kenntnisse in HR-Prozessen von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind Plus.

Responsibilities

• Aktive Mitgestaltung strategischer KI-Workflows und Skalierung unserer KI-Initiativen im HR.
• Aufbau einer zentralen, KI-fähigen Wissensbasis und Transformation von HR-Prozessen.
• Mitwirkung an Weiterentwicklung, Skalierung und Maintenance von KI-Agenten im HR-Bereich.
• Überführung bestehender HR-Dokumente in KI-lesbare Formate für Chatbots.
• Entwicklung eines standardisierten Zielformats für HR-Wissensquellen.
• Überprüfung von HR-Prozessen und Identifikation von Automatisierungspotenzialen.
• Erstellung von Entscheidungsbäumen und Prozess-Flowcharts zur Visualisierung automatisierter Abläufe.
• Dokumentation von HR-Wissen als hochwertige Datenquelle für KI-Tools.

Skills

KI-Mindset

Analytische Fähigkeiten

Stakeholder-Kommunikation

Proaktive Arbeitsweise

Education

HR / BWL Studium (mind. 4 Semester abgeschlossen)

Tools

KI-Tools

Job description

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools. Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Aufgabenbereich

• Hierbei gestaltest Du strategische KI-Workflows aktiv mit und übernimmst eine wichtige Rolle bei der Skalierung sowie der kontinuierlichen Maintenance und Weiterentwicklung unserer strategischen KI-Initiativen (wie z. B. bei KI-Agenten, KI-gestützter Wissenskonversion und der Prozessoptimierung).
• Gemeinsam bauen wir eine zentrale, KI-fähige Wissensbasis weiter aus und transformieren HR-Prozesse nachhaltig.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Skalierung und Maintenance strategischer KI-Initiativen und KI-Agenten im HR-Bereich.
• Überführung bestehender HR-Dokumente in einheitliche, KI-lesbare Formate zur Integration in Chatbots.
• Unterstützung bei der Entwicklung eines standardisierten Zielformats für alle HR-Wissensquellen.
• Überprüfung und Neugestaltung von HR-Prozessen, um Potenziale für KI-gestützte Automatisierung und strategische Workflows zu identifizieren und umzusetzen.
• Erstellung von Entscheidungsbäumen und Prozess-Flowcharts zur Visualisierung automatisierter Abläufe.
• Dokumentation von HR-Wissen als hochwertige Datenquelle für unsere KI-Tools.

Qualifikationen

• Du bist aktuell im Studium eingeschrieben und hast mindestens vier Semester erfolgreich abgeschlossen (idealerweise im Bereich HR oder BWL).
• KI-Mindset und fortschrittliche Erfahrung mit KI-Tools.
• Hohe analytische Fähigkeiten sowie eine sorgfältige, detailorientierte und proaktive Arbeitsweise.
• Starke Fähigkeiten in der Stakeholder-Kommunikation.
• Mindestens 6 Monate relevante Praxiserfahrung (z. B. über Werkstudententätigkeit).
• Kenntnisse in HR-Prozessen sind von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Diverse Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.