Werkstudent (w/m/d) HR Active Sourcing

JR Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Werkstudenten im HR-Bereich, um neue Active Sourcing-Strategien zu entwickeln und die besten Talente zu finden. In dieser spannenden Rolle wirst du aktiv nach Kandidat:innen suchen, sie direkt ansprechen und bei Interviews unterstützen. Du wirst auch die Möglichkeit haben, deine Abschlussarbeit zu schreiben und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, praktische Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und deine Karriere zu starten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Individuelles Mentoring

Gesundheitskurse

Corporate-Benefits-Portal

Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm

Chance auf Abschlussarbeit

Qualifikationen

• Studium in einem relevanten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Erfahrungen im Recruiting durch Praktika sind wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Active Sourcing-Strategien.
• Aktive Suche nach den besten Kandidat:innen über soziale Netzwerke.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

MS Office

German

English

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaftslehre

Bachelor in Wirtschaftspsychologie

Bachelor in Sozialwissenschaften

Tools

KI-gestützte Tools

Jobbeschreibung

Werkstudent (w/m/d) HR Active Sourcing, Stuttgart

Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen zu schaffen. Unser Team berät, setzt um oder beides – nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unterstützen wir unsere Kunden in interdisziplinären Teams. Wir denken visionär und handeln realistisch, eigenständig und im Team – mit Leidenschaft und modernster Technologie. Join us at Dreso und gestalten wir gemeinsam eine Welt, in der wir leben möchten.

Wenn du dort starten möchtest, wo Karrieren beginnen, und mit cleveren Ideen die besten Köpfe finden willst, unterstütze uns in einer 20h/Woche Werkstudentenrolle. Hier suchst du nicht nur, sondern findest auch.

Deine Aufgaben

1. Unterstützung bei der Entwicklung neuer Active Sourcing-Strategien und -Prozesse
2. Aktive Suche nach den besten Kandidat:innen über soziale Netzwerke
3. Direktansprache potenzieller Kandidat:innen und Unterstützung bei Telefoninterviews
4. Mitwirkung bei der Erstellung von Videoansprachen
5. Recherche zu Trends und Erprobung KI-gestützter Tools

Dein Profil

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse
• Erste Erfahrungen im Recruiting durch Praktika sind wünschenswert
• Interesse daran, neue Themen im Recruiting zu erforschen und zu verbessern

Unsere Angebote

• Mobiles Arbeiten zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance
• Individuelles Studierenden-Mentoring zur Förderung deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Gesundheitskurse wie Yoga oder die bewegte Pause zur Unterstützung deiner Gesundheit
• Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb von Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
• Attraktive Angebote im Corporate-Benefits-Portal und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit Prämien
• Chance, deine Abschlussarbeit bei Drees & Sommer zu verfassen und Theorie mit Praxis zu verbinden